某单位职工，患糖尿病，右脚引起并发症得了糖尿病足，不得已对右脚踝以下进行截肢，请问这种情况可以申请重大疾病互助保障计划的理赔吗?( )A、能B、不能

题目

某单位职工，患糖尿病，右脚引起并发症得了糖尿病足，不得已对右脚踝以下进行截肢，请问这种情况可以申请重大疾病互助保障计划的理赔吗?( )

A、能

B、不能

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1.某职工在单位患职业性噪声聋，请问可以申请意外伤害理赔吗?( )A、能B、不能

2.糖尿病足是造成非创伤性截肢的主要原因,造成糖尿病足的病因中不包括()A.高血压B.高胆固醇C.凝血障碍D.高血糖

3.糖尿病的急性并发症,以下哪项除外()。A.糖尿病酮症酸中毒B.高血糖高渗状态C.低血糖D.糖尿病足

4.高血糖可影响全身多个器官的健康,以下说法错误的是()A.大器官并发症，包括心脑血管疾病、下肢周围血管引起动脉硬化等B.微器官并发症，包括糖尿病视网膜病变、糖尿病肾病及糖尿病周围神经病变C.约50%的失明由糖尿病引起，这是非外伤性致盲的第二原因D.血流供应不良后易引起糖尿病足导致截肢

参考答案和解析
参考答案：B
更多“某单位职工,患糖尿病,右脚引起并发症得了糖尿病足,不得已对右脚踝以下进行截肢,请问这种情况 ”相关问题

  • 第1题：

    糖尿病引起的并发症，不包括

    A.动脉粥样硬化

    B.糖尿病足

    C.淋巴腺病

    D.神经病变

    E.感染


    正确答案：C
    糖尿病急性并发症：糖尿病酮症酸中毒、高渗性非酮症糖尿病昏迷、感染。糖尿病慢性并发症：心血管病变、肾脏病变、神经病变、眼部病变、糖尿病足等。

  • 第2题：

    某单位职工张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是()。

    A.单位应当对张某定期进行健康检查
    B.单位不得对张某延长工作时间
    C.单位不得要求张某进行夜班劳动
    D.张某生育应享受不少于90天的产假

    答案：B,C,D
    解析：
    《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”张某已经怀孕8个月，因此单位不能安排其延长工作时间或进行夜班劳动，B、C项正确。该法第62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”由此可知，D项正确。A项内容并不是《劳动法》规定的用人单位必须履行的义务，排除A项。故本题答案为BCD。

  • 第3题：

    以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。

    A劳动者不能胜任工作的

    B职工患职业病

    C用人单位经营困难期间


    B
    略

  • 第4题：

    某单位职工张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（ ）。
    A.单位应当对张某定期进行健康检查 B.单位不得对张某延长工作时间
    C.单位不得要求张某进行夜班劳动 D.张某生育应享受不少于90天的产假


    答案：B,C,D
    解析：
    BCD [解析]《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳 动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳 动。”张某已经怀孕8个月，因此单位不能安排其延长工作时间或进行夜班劳动，B、C项正确。该法第62条 规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”由此可知，D项正确。A项内容并不是《劳动法》规定的用人 单位必须履行的义务，排除A项。故本题答案为BCD。

  • 第5题：

    糖尿病引起的并发症，不包括

    A:动脉粥样硬化
    B:糖尿病足
    C:淋巴腺病
    D:神经病变
    E:感染

    答案：C
    解析：
    糖尿病急性并发症：糖尿病酮症酸中毒、高渗性非酮症糖尿病昏迷、感染。糖尿病慢性并发症：心血管病变、肾脏病变、神经病变、眼部病变、糖尿病足等。

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