向贷款机构筹集款项， 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为( )。A. 非杠杆型员工持股计划B.杠杆型员工持股计划C. 成长型员工持股计划D. 非成长型员工持股计划

题目

向贷款机构筹集款项， 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为( )。

A. 非杠杆型员工持股计划

B.杠杆型员工持股计划

C. 成长型员工持股计划

D. 非成长型员工持股计划

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1.下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述， 正确的是( ):①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金， 职工只需支付相应的 5%; ②由员工持股信托基金会持有员工的股票， 并定期向员工通报股票数额及其价值; ③当员工退休或因故离开公司时， 将根据工作年限相应取得股票或现金; ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益; ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值。A. ①②③⑤B. ①②③④C. ①③④⑤D. ②③④⑤

2.()有助于企业筹集新的股本金和减少了支付现金股利所发生的现金流出。A、购买现有企业的股票B、购买企业新增发的股票C、购买新发行的股票D、卖出股票

3.福利分配型员工持股的形式包括（ ）。A.合作制企业的员工持股 B.年终时向员工赠送股票或期权 C.年终分享利润以股票形式发放 D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产 确认答案

4.向贷款机构筹集款项， 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票， 这种员工福利是( )。A. 企业年金B. 利润分享计划C. 非杠杆型员工持股计划D. 杠杆型员工持股计划

更多“向贷款机构筹集款项, 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为( ) ”相关问题

  • 第1题：

    福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。
    A.年终分享利润以股票形式发放
    B.美国的员工持股计划（ESOP)
    C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
    D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
    E.储蓄换取购买股票的权利


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    （)属于福利分配型员工持股。

    A . 年终分享利润以股票形式发放
    B . 在发展稳定的公司，员工出钱购买股票
    C . 按月.按季或年终向员工赠送艘票或期权
    D . 公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠
    E . 员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权

    答案：A,C,D
    解析：
    ACD P479-480

  • 第3题：

    福利分配型员工持股的形式包括（ ）。
    A.合作制企业的员工持股
    B.年终时向员工赠送股票或期权
    C.年终分享利润以股票形式发放
    D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
    E.通过员工人股计划购买本企业的部分股票避免企业破产


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    在我国员工持股的管理机构是企业（ ）组织。

    A.工会 B.职工代表大会C.信托公司 D.企业基金会


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（ ）。


    A.年终分享利润以股票形式发放

    B.年终时向员工赠送股票或期权

    C.向员工提供购买企业股票的权限和优惠

    D.储蓄换取购买股票的权利

    答案：A
    解析：

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