关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有()。①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A、②③④B、①②④⑤C、①③④⑤D、①②③④⑤

题目

关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有()。

①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度

②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量

③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富

④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化

⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

A、②③④

B、①②④⑤

C、①③④⑤

D、①②③④⑤

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1.员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。 下列关于两者关系的说法， 正确的是( )。A. 员工福利承担了部分社会福利的功能B. 社会福利制度实施的责任主体是国家和企业C. 员工福利制度实施的主要目的是提高员工生活保障D. 员工福利是社会福利的组成部分

2.相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

3.下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①②④⑤D、①②③⑤

4.员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系， 下列陈述错误的是( )。A. 社会福利中包含法定员工福利项目B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能C. 社会福利制度面向所有社会成员， 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭D. 员工福利制度实施的主体是企业， 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家

更多“关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别,下列说法正确的有()。①计划经济下的单 ”相关问题

  • 第1题：

    关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是()。

    A、保障对象不同

    B、层次和内容不同

    C、目标不同

    D、调节机制不同


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列关于员工福利制度对劳动力市场的影响的说法中，正确的是()。

    A、若企业年金替代率较高，老年职工会降低劳动供给

    B、若企业年金替代率较高，年轻职工会降低劳动公积金

    C、员工福利制度使劳动力市场的流动性增强

    D、员工福利制度有利于提高劳动力的数量


    参考答案：A

  • 第3题：

    下列关于我国社会工作发展的说法中，正确的是( )。


    A.我国历史上有靠家庭、家族和亲朋好友解决问题的传统

    B.改革开放以来社会工作教育获得率先发展

    C.我国丰富的社会福利思想指导着专业社会工作的发展

    D.计划经济时期的单位福利制度是专业社会工作的基础

    答案：A
    解析：
    本题考查的是我国社会工作的发展。选项A，一个世纪之前，我国是典型的、成熟的农业社会，在这种农业社会，人们面临的各种社会问题，主要是靠家庭、家族、亲朋来解决；选项B，改革开放以来，我国的社会工作就表现出政府积极探索，社会工作教育率先发展，社会工作实务滞后的特点；选项C，我国专业化社会工作发展较晚，缺乏本土的丰富的社会福利思想的指导；D项，在计划经济时期，我国城市实行“单位制度”，力图通过正式组织的力量来解决人们遇到的生活方面的问题。实际上是政府通过各种社会组织、政策和行政程序解决社会问题，从而形成行政性的非专业化的解决社会问题的机制，没有专业社会工作生存的基础。因此正确答案为A。 本题主要考查我国社会工作的发展，需要了解记忆。

  • 第4题：

    下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是()。

    ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别

    ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次

    ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化

    ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

    A、①②③

    B、①②④

    C、②③④

    D、①②③④


    参考答案：A

  • 第5题：

    关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有( )：①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度;②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量; ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富;④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化;⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。

    A.①②③④

    B.①②④⑤

    C.①③④⑤

    D.①②③④⑤


    参考答案：C

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