组织结构中的关键要素包括( )。① 组织中的正式报告关系 ② 设计和变革组织结构的过程③ 进行跨部门沟通、 协作与力量整合的制度设计 ④ 个体组合成部门、 部门组合成组织的方式A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

题目

组织结构中的关键要素包括( )。

① 组织中的正式报告关系 ② 设计和变革组织结构的过程

③ 进行跨部门沟通、 协作与力量整合的制度设计 ④ 个体组合成部门、 部门组合成组织的方式

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

相似考题

1.设立和变革组织结构的工作叫做 ( )A.组织设计B.组织变革C.结构设计D.结构调整

2.现代权变组织设计的基本任务,是把与环境、战略、技术关系衔接好,并与设计特点相协调的要素是()。A.组织结构B.组织变革C.工作设计D.组织目标

3.下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革D．古典的组织设计理论是动态的

4.组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。

    A:战略变革
    B:结构变革
    C:环境变革
    D:系统变革

    答案：B
    解析：
    结构变革是指组织对自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第2题：

    组织的管理者设计和变革组织结构的过程是？

    A．组织结构

    B．组织管理设计

    C．组织变革

    D．组织计划


    组织计划

  • 第3题：

    组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性的变革，以适应未来组织发展的要求，称为（）。

    A．组织设计

    B．组织再设计

    C．组织创新

    D．组织变革


    正确

  • 第4题：

    战略执行过程中的关键要素不包括（ ）。


    A.组织战略

    B.组织结构

    C.工作任务设计

    D.人员的甄选、培训与开发

    答案：A
    解析：
    本题考核战略执行过程中的关键要素。

    战略执行过程中的五大关键要素包括：（1）组织结构；（2）工作任务设计；（3）人员的甄选、培训与开发；（4）报酬系统；（5）信息系统。

    BCD均符合概念表述，A项组织战略属于战略的其中一个层次，不属于战略执行过程的要素。

  • 第5题：

    组织设计就是对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计。


    对

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