人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理， 这种角色属于( )。A.战略伙伴B.变革催化剂C.行政专家D.员工支持者

题目

人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理， 这种角色属于( )。

A.战略伙伴

B.变革催化剂

C.行政专家

D.员工支持者

相似考题

1.管理者扮演联络者的角色属于( )。A.人际角色B.决策角色C.信息角色D.领导角色

2.引导儿童分配和扮演游戏角色包括：A、帮助儿童明确游戏的主题B、帮助儿童明确自己扮演的游戏角色C、引导儿童学习分配各种游戏角色D、引导儿童学习扮演各种游戏角色E、引导儿童通过协商轮流扮演游戏角色

3.传统的教学中,家长也扮演着组织者的角色,但这种角色往往强化了组织者的管理功能,而弱化了其促进教学的功能。()此题为判断题(对，错)。

4.在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是。A.人际角色B.传播角色C.决策角色D.信息角色

更多“人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理, 这种角色属于( )。A ”相关问题

  • 第1题：

    从管理作用上看，公共关系职能部门在组织总体中扮演（ ）

    A．中介的角色

    B．核心的角色

    C．无足轻重的角色

    D．基础的角色


    正确答案：A
    略

  • 第2题：

    在绩效管理中人力资源部门只需要扮演命令者和监督者的角色


    错误

  • 第3题：

    不属于管理者扮演角色的是信息传递角色


    B

  • 第4题：

    与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。

    A: 组织的全体管理者都是人力资源管理者
    B: 人员管理活动的焦点是员工关系管理
    C: 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
    D: 人力资源管理的关键作用是降低人工成本

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    5、游戏中儿童以角色关系中的另一方存在为条件进行角色扮演（例如当“医生”，就得有人当“病人”），这种角色属于（）。

    A．机能性角色

    B．互补性角色

    C．想象性角色

    D．虚构性角色


    B

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