( ) 能够为企业确定职位在组织中的相对价值提供便利，从而确保公司薪酬的内部公平性。A. 职位设计B. 职位分析C. 绩效评价D. 组织设计

( ) 能够为企业确定职位在组织中的相对价值提供便利，从而确保公司薪酬的内部公平性。