人力资本不仅来源于获得的教育和培训， 而且来源于实际工作经验的积累。 ( )

题目

人力资本不仅来源于获得的教育和培训， 而且来源于实际工作经验的积累。 ( )

相似考题

1.人力资本理论来源于西方教育经济学理论。()此题为判断题(对，错)。

2.社会服务机构的领导具有的影响力来源于权力、能力和( )。A．教育背景B．工作经验C．魅力D．工作方法

3.人力资本理论认为，高等教育不仅与整个国民经济的增长密切相关，而且对（ ）有贡献。

4.教育机智是指教师在教育过程中处理各种偶发事件的能力。它主要();来源于教师处理问题时的自信心和分寸感。A.来源于幼儿园领导的科学指导B.来源于教师对实际情况的迅速判断和分析C.来源于教师在幼儿中的威望D.来源于高度的自我控制能力

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  • 第1题：

    下列关于人力资本投资理论说法不正确的是()。

    A.开创者是美国著名经济学家西奥多 舒尔茨
    B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值
    C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性
    D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

    答案：B
    解析：
    B属于经济学中的生产要素理论经历四个阶段，不符合题意。

  • 第2题：

    【单选题】大学教育的两种基本功能是（)

    A．人力资本积累和人脉积累

    B．能力筛选和人脉积累

    C．人力资本积累和能力筛选

    D．能力筛选和信号传递


    人力资本积累和能力筛选

  • 第3题：

    知识的积累和工人从教育、培训以及生活经历中获得的技能为:——

    A．劳动生产率

    B．有形资本

    C．人力资本积累

    D．人力资本


    错误

  • 第4题：

    下列关于人力资本投资及决策的说法中，错误的是（ ）。

    A.人力资本投资同物质资本投资相似，投入越多收益越高
    B.通过寻找新的工作和迁移行为获得较高的工资收入是一种人力资本投资活动
    C.劳动者所具有的生产资本储备既能从教育和培训中获得，也能够在实际工作过程中获得
    D.一个人为教育和培训支付费用时，必然期望能通过这些活动提高知识和技能水平，并最终增加未来收入

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资本投资的含义与投资模型。人力资本投资同物质资本投资一样并不是支出越多越好，当投资成本等于收益时，再追加投资便会变为低效投资或无效投资。

  • 第5题：

    人力资本是指知识的积累和工人从教育、培训以及生活经历中获得的技能。


    D

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