价值链理论认为， 人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动， 而不是支持性活动。( )

题目

价值链理论认为， 人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动， 而不是支持性活动。( )

相似考题

1.根据价值链理论,下列哪项企业生产经营活动不属于支持活动()。A、外部后勤B、采购管理C、人力资源管理D、企业基础结构

2.价值链中的价值活动可以分为基本活动和支持性活动两大类,以下不属于支持活动要素的是()A.采购B.生产C.人力资源管理D.企业基础设施

3.价值链分析法将企业的生产视为一个创造价值的过程，这个过程由两种类型活动组成：一类是基本活动，另一类是支持性活动。

4.价值链分析把企业的价值创造活动分为基础活动和辅助活动，下列选项中属于基础活动的是（ ）。A．人力资源管理活动B．技术开发活动C．物资采购活动D．市场营销活动

更多“价值链理论认为, 人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动, 而不是支持性活动。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    价值链中的价值活动可以分为基本活动和支持性活动两大类，以下不属于支持活动的是（）

    A．采购活动

    B．生产活动

    C．人力资源管理

    D．企业基础设施


    基本活动;支持性活动

  • 第2题：

    3、价值链分析法将企业的生产视为一个创造价值的过程，这个过程由两种类型活动组成：一类是基本活动，另一类是支持性活动。


    基本活动和辅助性活动

  • 第3题：

    企业价值链中的支持性活动（或：辅助性活动）都包括下列哪几个？

    A．人力资源管理

    B．技术研发

    C．采购物流

    D．基础设施


    对

  • 第4题：

    从企业价值链及其构成看，上游环节经济活动的中心是（）

    A．技术研发和生产管理

    B．人力资源管理

    C．创造顾客价值

    D．创造产品价值


    创造顾客价值

  • 第5题：

    价值链分析法将企业的生产视为一个创造价值的过程，这个过程由两种类型活动组成：一类是基本活动，另一类是支持性活动。（）


    基本活动和辅助性活动

相关内容