公文筐测试、 无领导小组讨论、 人格测试、 角色扮演都能够测试一个人的( )。A. 人际交往能力B. 问题解决能力C. 领导力D. 行政管理能力

题目

公文筐测试、 无领导小组讨论、 人格测试、 角色扮演都能够测试一个人的( )。

A. 人际交往能力

B. 问题解决能力

C. 领导力

D. 行政管理能力

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1.()是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。A:无领导小组讨论B:公文筐测试C:角色扮演D:即席发言

2.是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理人员测试方法。A．公文筐测试B．无领导小组讨论C．即席发言D．角色扮演

3.在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（ ）A．操作能力测试B．公文筐测验C．无领导小组讨论D．角色扮演

4.具有生动的人际互动效应的测评方法是（ ）。A．公文筐测试B．角色扮演C．无领导小组讨论D．结构化面试

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  • 第1题：

    在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（).

    A.无领导小组讨论B.情境评价C.角色扮演D.演讲E.笔试


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    评价中心技术方法不包括（ ）。

    A.公文筐测试
    B.工作任务完成
    C.角色扮演
    D.无领导小组讨论

    答案：B
    解析：
    评价中心技术也称为管理评价中心技术，它是一个由多位评价者对于求职者在一系列 练习中的表现进行评价的过程。主要包括三种测试方法：公文筐测试、无领导小组讨论以及角色扮演。：

  • 第3题：

    4、最常用的情景模拟方法主要包括

    A．特殊能力测验

    B．公文筐测试法

    C．无领导小组讨论法

    D．角色扮演法


    公文筐测试法;无领导小组讨论法;角色扮演法

  • 第4题：

    评价中心技术主要包括（ ）。

    A.工作样本测试
    B.无领导小组讨论
    C.知识测试
    D.公文筐测试
    E.角色扮演

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查评价中心技术。评价中心技术主要包括公文筐测试、无领导小组讨论以及角色扮演三种测试方法。选项AC属于成就测试的内容。

  • 第5题：

    评价中心技术主要包括（ ）。

    A.工作样本测试
    B.公文筐测试
    C.无领导小组讨论
    D.角色扮演
    E.知识测试

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查评价中心技术的内容。选项A、E属于成就测试的内容。

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