员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括()。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题③能有效提高企业经营效益与利润水平④化解社会风险、促进社会健康发展A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

题目

员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括()。

①可以在一定程度上促进社会公平

②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题

③能有效提高企业经营效益与利润水平

④化解社会风险、促进社会健康发展

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、②③④

相似考题

1.关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有( )：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。A.①②③④B.①③④C.②③D.①②④

2.员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系， 下列陈述错误的是( )。A. 社会福利中包含法定员工福利项目B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能C. 社会福利制度面向所有社会成员， 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭D. 员工福利制度实施的主体是企业， 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家

3.关于员工福利制度和社会福利制度的关系， 下列陈述正确的有( )： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。A. ①②⑤B. ①③④C. ②③④D. ①②③④⑤

4.下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述， 正确的是( )： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。A. ①③④B. ①②⑤C. ②④D. ②③④

更多“员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有广泛而重要的作用 ”相关问题

  • 第1题：

    关于国外员工福利发展的现代阶段， 下列陈述正确的有( )： ①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一; ②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合; ③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想; ④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度， 并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理; ⑤随着社会化分工的深入， 员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。

    A. ①②③④

    B. ①③④⑤

    C. ②③④⑤

    D. ①②③④⑤


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：

    ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;

    ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;

    ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;

    ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;

    ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。

    A、①②③④⑤

    B、②③④⑤

    C、①②④⑤

    D、①②③⑤


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列关于我国经济体制改革及其对员工福利制度影响的陈述，错误的是( )。

    A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

    B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建

    C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显

    D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域


    参考答案：C

  • 第4题：

    关于员工福利制度，以下说法正确的是()。

    ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标

    ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境

    ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响

    ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容

    A、①②

    B、②③

    C、①②③

    D、①②③④


    参考答案：C

  • 第5题：

    任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括()。

    ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因

    ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展

    ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容

    ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用

    A、①②③

    B、①③④

    C、②③④

    D、①②③④


    参考答案：C

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