关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用，以下说法正确的有()。①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如，员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会，促进下一代在社会竞争起点的公平②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如，缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如，待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬，促进社会公平A、①②B、②③C、①
题目
关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用，以下说法正确的有()。
①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如，员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会，促进下一代在社会竞争起点的公平
②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如，缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度
③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如，待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度
④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬，促进社会公平
A、①②
B、②③
C、①③④
D、①②③④
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第1题：
下列关于社会公平的说法中，正确的是()。
①社会公平是一个相对的概念
②公平的三个层次分别为：起点公平、过程公平和结果公平
③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义
④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
A、①②
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
参考答案：D
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第2题：
以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有()。
①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平
②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次
③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平
④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平
A、①②
B、②③
C、①③④
D、①②③④
参考答案：C
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第3题：
关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有()。
①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度
②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量
③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富
④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
A、②③④
B、①②④⑤
C、①③④⑤
D、①②③④⑤
参考答案：C
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第4题：
下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：
①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;
②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;
③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;
④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;
⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。
A、①②③④⑤
B、②③④⑤
C、①②④⑤
D、①②③⑤
参考答案：D
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第5题：
员工福利制度与社会公平息息相关，以下关于二者关系的说法中，正确的有()。
①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平
②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平
③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，降低劳动者报酬在GDP中的比重
④近二十年来，我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大，促进了我国的社会公平
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、①②③④
参考答案：A