金福加分政策实施时间()A、2018年11月25日-2019年12月31日B、2018年11月25日-2018年12月31日C、2018年11月25日-2019年1月1日D、2018年11月25日-2019年3月31日

题目
金福加分政策实施时间()

A、2018年11月25日-2019年12月31日

B、2018年11月25日-2018年12月31日

C、2018年11月25日-2019年1月1日

D、2018年11月25日-2019年3月31日

相似考题

1.金福加分投保申请日间隔不超过多少天()A、30天B、60天C、90天D、120天

2.企业进行薪酬调查要了解的信息包括（ ）。A．家庭人口B．奖金福利C．长期激励D．加班时间E．健康状况

3.政策执行者对政策内容不加分析,盲目机械照搬,搞不清楚政策的实施范围和对象,因执行方法过于简单使政策不落实,属于()政策执行。A.抵触型B.僵化型C.滞后型D.折扣型

4.下面关于金福加分组合产品交费年期错误的是()A、福上福19年/29年B、少儿福上福19年C、褔加分9年/14年/19年/29年D、爱加分9年/14年

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    D．“高考加分政策”能充分体现考生不同方面的素质和能力，体现了竞争中的公平和“能者居之”的选才标准，是值得提倡的，出现的虚假加分现象并不影响加分政策的公平性。( )


    正确答案：√
    出现的虚假加分现象，是某些特权阶层利用手中权力为子女争取不正当加分，这一行为损害了加分政策的公平性，在实行高考加分政策过程中应加强监督。

  • 第2题：

    企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。

    A:家庭人口
    B:奖金福利
    C:长期激励
    D:加班时间
    E:企业薪酬政策

    答案：B,C,E
    解析：
    在通常情况下，薪酬调查应当涉及以下信息：(1)与员工基本工资相关的信息；(2)与奖金相关的信息；(3)股票期权或影子股票计划等长期激励计划；(4)与企业各种福利计划相关的信息；(5)与薪酬政策诸方面有关的信息。

  • 第3题：

    【单选题】符合“民族政策创新发展，不是搞一百八十度大转弯，而是在坚持中创新，在完善中发展”做法的是？

    A．高考加分政策只能针对民族学生

    B．高考加分政策要与时俱进，区别对待，分类施策

    C．高考加分政策要继续的坚持与强化

    D．取消高考加分政策


    高考加分政策要与时俱进，区别对待，分类施策

  • 第4题：

    企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。

    A．家庭人口

    B．奖金福利

    C．长期激励

    D．加班时间

    E．健康状况


    正确答案：BCD

  • 第5题：

    【单选题】下列选项中,属于纠偏主义在现实中的体现的是（)。

    A．美国黑人加分优惠政策

    B．中国少数民族加分优惠政策

    C．贫困地区的扶持政策

    D．维和部队参与国际维和行动


    美国黑人加分优惠政策

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