以下关于契约型企业年金理解不正确的是：（）。A.参保人向养老金管理公司缴纳保费但可以不签订协议B.养老金公司以集合年金资产形式运营企业年金基金，并收取一定管理费用C.企业年金基金与养老金公司自有资金分账管理并且是独立法人D.法律上养老金公司拥有养老基金的所有权和受益权

题目

以下关于契约型企业年金理解不正确的是：（）。

A.参保人向养老金管理公司缴纳保费但可以不签订协议

B.养老金公司以集合年金资产形式运营企业年金基金，并收取一定管理费用

C.企业年金基金与养老金公司自有资金分账管理并且是独立法人

D.法律上养老金公司拥有养老基金的所有权和受益权

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1.关于企业年金和员工福利计划的陈述，以下错误的是( )。A.中国企业年金市场的一个突出特点就是中小企业的参保率远远低于中央企业或行业集团B.根据美国商务部的调查，该国企业年金占据雇员福利的绝大部分份额C.相比企业年金，员工福利计划更强调对雇员多方面的保障D.保险公司的契约型年金业务可以从雇员福利计划中得到很多的启示

2.( )是指在投保人缴纳首期保费、保险合同成立生效且合同经过犹豫期后，保险公司立即按期给付年金的年金保险。A.即期年金B.延期年金

3.保险合同型是一种重要的企业年金管理模式，以下关于这种模式说法不正确的是：（）。A.保险公司与企业签订养老保险合同，保险公司保证在员工退休时支付养老金B.保险公司承担企业年金基金的管理、精算、文件保管等服务C.保险公司承揽的企业年金业务必须为其设立专用账户D.一定程度上可以实现企业年金储蓄增值和死亡率风险从雇主到保险公司的转移

4.保险合同型也是一种重要的企业年金管理模式。以下关于这种模式认识不正确的是：()。A.保险公司与企业签订养老保险合同，保险公司保证在员工退休时支付养老金B.保险公司承担企业年金基金的管理、精算、文件保管等服务C.保险公司承揽的企业年金业务必须为其设立专用账户D.一定程度上可以实现企业年金储蓄增值和死亡率风险从雇主到保险公司的转移

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  • 第1题：

    团体年金保险主要是为了满足被保险人的养老需求，以下关于团体年金保险的理解，不正确的是( )。

    A.即期参与保证年金中，死亡率、利率、费用率通常根据实际经验计算得出，保险公司不提供保证

    B.预存管理年金下，雇主缴纳的保险费全部保存下来，形成一笔基金，由保险公司进行投资运用

    C.分红型团体年金保险下，投保人有权要求将由“单位缴费”部分产生的红利支付给投保人

    D.变额型团体年金保险下，保险公司承诺最低投资收益，投资风险由员工和保险公司共同承担


    参考答案：D P84

  • 第2题：

    关于职业年金监管，以下说法不正确的是( )

    ①职业年金的监管目标是保护受益人获得公平的和充足的养老金;

    ②职业年金市场通常存在多个监管主体;

    ③几乎所有国家政府对职业年金的养老金给付不承担担保责任;

    ④市场化运作的职业年金通常不涉及行政监管。

    A.②③

    B.③④

    C.①②

    D.④


    参考答案：B

  • 第3题：

    企业年金与基本社会养老金的重大区别在于，企业年金是国家不直接干预的补充性养老金。


    答案：对
    解析：
    企业年金具有以下几个特点： 1.由企业自愿建立，国家不强制建立，不直接干预；
    2.年金的缴费或由企业承担，或由企业和职工共同承担；
    3.企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产，是中国式养老金信托制度的开创者。

  • 第4题：

    根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是( )。

    A.企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴

    B.企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的

    C.企业年金是对基本养老保险的补充

    D.企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障


    参考答案：B

  • 第5题：

    下列关于年金的表述，正确的是（ ）。
    Ⅰ.向租房者每月固定领取的租金可视为一种年金
    Ⅱ.定期定额缴纳的房屋贷款月供可视为一种年金
    Ⅲ.退休后从保险公司领取的养老金可视为一种年金
    Ⅳ.按月领取的奖励可视为一种年金

    A.Ⅱ、Ⅲ、V
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    C.Ⅲ、Ⅳ
    D.Ⅰ、Ⅱ

    答案：B
    解析：
    考察年金的概念。年金（普通年金）是指在一定期限内，时间间隔相同、不间断、金额相等、方向相同的一系列现金流。比如，退休后每个月固定从社保部门领取的养老金就是一种年金，定期定额缴纳的房屋贷款月供、每个月进行定期定额购买基金的月投资额款、向租房者每月固定领取的租金等均可视为一种年金。
    Ⅳ项错误，按月领取的奖励不一定是相等金额，奖金可能有多有少，不满足年金的概念。

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