与DB计划相比，DC计划的可携带性较高，转移成本较低。但是，DC计划虽然对雇员来说是完全可携带的，但在不同计划提供者甚至统一计划提供者之间、不同投资基金之间的转移也是存在转移成本的。（）。A.对B.错

题目

与DB计划相比，DC计划的可携带性较高，转移成本较低。但是，DC计划虽然对雇员来说是完全可携带的，但在不同计划提供者甚至统一计划提供者之间、不同投资基金之间的转移也是存在转移成本的。（）。

A.对

B.错

相似考题

1.DB计划和DC计划的适宜性存在差异，以下认识不正确的是：()。A.DC计划更适宜现代企业制度下作为人力资源管理的手段B.DB计划更适宜风险承担能力较强且愿意承担企业年金计划风险的企业C.DC计划更适宜国有企业等历史包袱较重的企业D.DC计划更适宜年龄结构较轻、人员流动性较高的企业

2.DB计划在缴费模式等各方面都不同于DC计划。以下特征属于DC计划而不属于DB计划的是：（）。A.使用统一账户B.退休金由账户积累额决定C.投资风险由企业来承担D.按照生命年金支付

3.一般来说，DB计划和DC计划的管理费用和操作成本相比较而言，比较高的是：（）。A.DB计划B.DC计划C.两者一样高D.不能比较

4.第19－22题为套题：在世界企业年金的类型中，按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型(definedbenefit)模式的简称。DC模式是缴费确定型(definedcontribution)模式的简称。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DB计划的特点主要有()。①雇员退休后的养老金水平比较明确和稳定②雇主承担投资风险③雇员在不同养老保险计划之间转移流动比较容易④一般都规定享受养老金的资格或条件A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

更多“与DB计划相比,DC计划的可携带性较高,转移成本较低。但是,DC计划虽然对雇员来说是完全可携带的,但 ”相关问题

  • 第1题：

    混合计划像DC计划一样为某一个账户制定缴费额，又像DB计划一样保障最终受益，实质是名义账户模式。以下对于混合计划的认识不正确的是：（）。

    A.与DC计划不同，混合计划使用名义个人账户

    B.个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累

    C.投资风险完全由雇主承担

    D.退休时养老金可一次性领取也可分期领取


    参考答案：C
    P54

  • 第2题：

    历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。

    9.DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是( )。

    A.DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

    B.DC计划比DB计划的可携带性弱

    C.DC计划基金的投资风险高于DB计划

    D.一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划


    参考答案：B


  • 第3题：

    历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。

    11.混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型，它与DC计划一样都使用个人账户，但其个人账户是( )，此账户( )实际的价值增长。

    A.实际个人账户;获得

    B.实际个人账户;不获得

    C.名义个人账户;获得

    D.名义个人账户;不获得


    参考答案：D


  • 第4题：

    历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。

    8.根据收益额的计算方法不同，DB计划有三种形式，其中最终平均收益额计划是指雇员退休后领取的养老金由( )、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。

    A.雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入

    B.固定的支付数额

    C.雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入

    D.缴费的投资收益


    参考答案：A


  • 第5题：

    历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。

    10.以下关于各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变的原因分析，正确的是( )：①经济发展水平提高，市场化观念加强，金融环境逐渐成熟;②经济系统性风险增强;③人口老龄化趋势日益严重;④人们就业观念和投资理念的变化;⑤DC计划优于DB计划。

    A.①③④

    B.①②④⑤

    C.①②③④

    D.①②③④⑤


    参考答案：C


相关内容