该企业将企业年金纳入招聘广告中，是基于企业年金在人力资源管理中的重要地位。以下说法不正确的是：（）。A.企业年金能为员工提供基本生活提供保障，所以可以解决员工的后顾之忧B.企业年金计划将提高企业薪酬体系的吸引力，完全杜绝公司人才的流失C.企业年金计划中退休金收入与员工工作年限相关，可以增加员工对企业的归属感D.与传统福利不同，企业年金与绩效无关，可以增加员工收入的公平性

题目

该企业将企业年金纳入招聘广告中，是基于企业年金在人力资源管理中的重要地位。以下说法不正确的是：（）。

A.企业年金能为员工提供基本生活提供保障，所以可以解决员工的后顾之忧

B.企业年金计划将提高企业薪酬体系的吸引力，完全杜绝公司人才的流失

C.企业年金计划中退休金收入与员工工作年限相关，可以增加员工对企业的归属感

D.与传统福利不同，企业年金与绩效无关，可以增加员工收入的公平性

相似考题

1.关于企业年金计划的设立，以下说法正确的是()。①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划②企业年金计划的设立过程实施内部监管③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划A、①④B、①③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

2.企业年金市场作为国家养老保险体系的重要组成部分之一，其需求具有本身独特的特点。以下说法不正确的是：（）。A.企业年金需求相对而言是一种较高层次的养老保障需求B.企业年金市场需求主体广泛存在C.不同主体对企业年金需求差异较小D.不同国家企业年金市场需求具有各自的特点

3.关于我国企业年金的说法不正确的是( )。A．企业年金也称补充养老保险B．所有企业都必须实行C．企业年金有利于鼓励员工为企业服务D．企业年金的实行有利于减轻国家负担

4.关于我国企业年金制度，下列陈述正确的有()：①对于企业来说，企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分，是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国，法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。A、①②③④B、①③④⑤C、①③⑤D、①②③④⑤

更多“该企业将企业年金纳入招聘广告中,是基于企业年金在人力资源管理中的重要地位。以下说法不正确的是 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《企业年金管理指引》中“企业年金”的定义，以下说法不正确的是( )。

    A.企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范畴

    B.企业是否建立企业年金是由劳动和社会保障部决定的

    C.企业年金是对基本养老保险的补充

    D.企业年金的目的是为员工退休后提供退休收入保障


    参考答案：B

  • 第2题：

    关于我国企业年金的说法不正确的是()。

    A:企业年金也称补充养老保险
    B:所有企业都必须实行
    C:企业年金有利于鼓励员工为企业服务
    D:企业年金的实行有利于减轻国家负担

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    关于非基金式企业年金计划说法不正确的是( )。

    A.企业不事先积累基金
    B.企业年金从当期收入中直接支付
    C.一旦企业破产，其职工应享受的企业年金将面临风险
    D.日本实行的是非基金式企业年金计划

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    关于中国的企业年金制度，以下说法不正确的是：( )。

    A.国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等

    B.企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分

    C.1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金

    D.企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分


    参考答案：C

  • 第5题：

    下列关于企业年金说法有误的是（ ）。

    A.企业年金基金财产在投资过程中需要严格遵循有关法规确定的投资比例限制
    B.企业年金基金可投资于信用等级为投机级的金融债和企业债
    C.企业年金基金财产的投资范围包括银行存款、国债等
    D.企业年金是指企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金

    答案：B
    解析：
    企业年金基金财产的投资范围，包含银行存款、国债、中央银行票据、信托产品、债券回购、信用等级在投资级以上的金融债和企业债、可转换债等金融产品。

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