关于偿付能力监管会计制度（前者）与企业会计制度（后者）的主要差异，以下说法错误的是()。A.前者用于保险监管机构对保险公司的偿付实施监管，后者用于利害关系者了解企业的财务状况B.后者的稳健程度更高C.前者以“清算假设”为基础，后者以企业持续、正常的生产经营活动为前提D.前者平时采用收付实现制，年末采用权责发生制，后者采用权责发生制
题目
关于偿付能力监管会计制度（前者）与企业会计制度（后者）的主要差异，以下说法错误的是()。
A.前者用于保险监管机构对保险公司的偿付实施监管，后者用于利害关系者了解企业的财务状况
B.后者的稳健程度更高
C.前者以“清算假设”为基础，后者以企业持续、正常的生产经营活动为前提
D.前者平时采用收付实现制，年末采用权责发生制，后者采用权责发生制
相似考题
参考答案和解析
参考答案：B
第167页倒数第5行
第167页倒数第5行
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第1题：
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。
(A)前者的明确性高于后者
(B)前者所覆盖的事实状态小于后者
(C)前者的明确性低于后者
(D)前者所爱盖的事实状态大于后者
(E)前者的稳定性高于后者
正确答案：ABE
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第2题：
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体观点”的说法正确的是（ ）。
A.前者的明确性高于后者 B.前者所覆盖的事实状态小于后者
C.前者的明确性低于后者 D.前者所覆盖的事实状态大于后者E.前者的稳定性高于后者答案：C,D,E解析： -
第3题：
以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（ ）。A.前者的明确性高于后者
B.前者的稳定性高于后者
C.前者的明确性低于后者
D.前者所覆盖事实状态小于后者
E.前者所覆盖事实状态大于后者答案：B,C,E解析： -
第4题：
以下关于"劳动法的基本原则"和"调整劳动关系的具体规定"的说法，正确的是( )。A:前者的明确性高于后者
B:前者所覆盖的事实状态小于后者
C:前者的明确性低于后者
D:前者所覆盖的事实状态大于后者
E:前者的稳定性高于后者答案：C,D,E解析：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定;基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需要规定具体的权利义务实现的方式，但基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。②劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。 -
第5题：
归谬法与反证法的主要区别为（）。A.前者用于反驳，后者用于论证
B.前者用于论证，后者用于反驳
C.前者需要排中律，后者不需要排中律
D.前者不需要排中律，后者需要排中律
E.前者需要设反论题，后者不需要设反论题答案：A,D解析：本题考查的知识点是归谬法与反证法的主要区别。归谬法是反驳方法的一种，而反证法是间接论证的一种，因此归谬法目的在于反驳而反证法目的在于论证。另一方面归谬法是根据充分条件假言推理的否定后件式直接推出被反驳论题假，而反证法则需设反论题，再利用排中律，由确定反论题假间接证明论题真。