劳务派遣制销售人员因违反《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》,在一个记分周期内累计达12分的,应( )A.解除劳务派遣合同B.退回派遣公司C.解除合同D.解除代理合同

题目
劳务派遣制销售人员因违反《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》,在一个记分周期内累计达12分的,应( )

A.解除劳务派遣合同

B.退回派遣公司

C.解除合同

D.解除代理合同

相似考题

1.代理制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分或一次性扣分达到12分的,解除保险代理合同。()此题为判断题(对，错)。

2.一个记分周期内违规记分累计达到12分的,所有销售人员都应解除保险合同。()此题为判断题(对，错)。

3.因违规被处理的销售人员,一个记分周期内违规记分累计达到多少分以上的,将予以限制评先表优?()A.2B.4C.6D.8

4.国家法律、法规或监管规定对保险销售人员违规行为处理提出明确要求的,对违规行为的处理除应符合《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》外,还应符合法律、法规以及监管规定要求,二者发生冲突的,以《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》为准。()此题为判断题(对，错)。

更多“劳务派遣制销售人员因违反《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》,在一个记分周期内累计达12分的,应( ) ”相关问题

  • 第1题：

    员工制销售人员在一个记分周期内违规记分累计达到12分的,应适用以下何种处理措施?()

    A.解除劳务派遣关系

    B.降级

    C.警告

    D.解除劳动合同


    答案：D

  • 第2题：

    《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》对违规销售人员的处理方式没有包括以下哪种方式()

    A.解除合同

    B.延缓晋升

    C.记分或扣款

    D.记分并扣款


    答案：C

  • 第3题：

    根据《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》,销售人员违规分数每季度累计达到( )分(含)以上的,在最临近的考核月,取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升资格。

    A.7

    B.8

    C.9

    D.10


    答案：B

  • 第4题：

    客服、业管、销售渠道等相关部门在工作中发现涉嫌违规信息的,应当按照( )具体要素了解核实有关情况,填写完整后,及时移送销售督察部门。

    A.《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规处理规定》

    B.《中国人寿保险股份有限公司营销员违规行为查处工作管理办法》

    C.《中国人寿保险股份有限公司销售人员违规行为查处工作管理办法》

    D.《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》适用手册


    答案：C

  • 第5题：

    《中国人寿保险股份有限公司保险销售人员违规处理规定》中规定:销售人员在1个记分周期内连续( )次以上因违规行为被处理后,再次从事违规行为的,应从重处理。

    A.一次

    B.两次

    C.三次

    D.四次


    答案：B

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