养老保险DC计划对劳动力流动的影响体现在（）。A.预先承诺的养老金给付水平与职工在企业的工作年数有关，该计划更受老职工的欢迎B.该计划中，工作年限越长待遇水平越高，因此该计划的员工一般不愿意流动C.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系，透明度和激励机制较高D.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系，个人账户可以继承和转移，有利于职工流动

题目

养老保险DC计划对劳动力流动的影响体现在（）。

A.预先承诺的养老金给付水平与职工在企业的工作年数有关，该计划更受老职工的欢迎

B.该计划中，工作年限越长待遇水平越高，因此该计划的员工一般不愿意流动

C.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系，透明度和激励机制较高

D.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系，个人账户可以继承和转移，有利于职工流动

相似考题

1.下列关于缴费确定计划和给付确定计划的说法， 正确的是( )。A. 给付确定制的缴费率是固定的B. 缴费确定制的养老金水平是固定的C. 给付确定制无需精算D. 缴费确定制无需担保

2.下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述， 正确的是( ):①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金， 职工只需支付相应的 5%; ②由员工持股信托基金会持有员工的股票， 并定期向员工通报股票数额及其价值; ③当员工退休或因故离开公司时， 将根据工作年限相应取得股票或现金; ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益; ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值。A. ①②③⑤B. ①②③④C. ①③④⑤D. ②③④⑤

3.雇主在员工退休后按期提供定量的退休金， 其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。 雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付， 养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担， 给付以年金方式发放。 这种计划属于( )。A. 缴费确定计划B. 混合计划C. 给付确定计划D. 投资确定计划

4.缴费确定计划和给付确定计划的区别是( )。①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益， 而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的， 而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、 参加职工的死亡率、 未来工资增长率等决定③缴费确定计划有利于职工的流动， 尤其受到年轻职工的欢迎， 而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。④缴费确定计划比给付确定计划更复杂， 管理成本也更高A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

更多“养老保险DC计划对劳动力流动的影响体现在（）。A.预先承诺的养老金给付水平与职工在企业的工作年数有关，该计划更受老职工的欢迎B.该计划中，工作年限越长待遇水平越高，因此该计划的员工一般不愿意流动C.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系，透明度和激励机制较高D.该计划员工缴费与给付之间建立直接的联系，个人账户可以继承和转移，有利于职工流动”相关问题

  • 第1题：

    下列关于给付确定计划及保险公司参与该计划的表述， 正确的有( )： ①雇主在员工退休后为员工提供定量的退休金， 通常与员工的工龄或工资挂钩; ②养老金的投资运作风险由员工承担; ③保险公司可以提供养老金计划设计方面的服务; ④由于投资方面无法与券商和基金公司等相比， 因此在此类计划中保险公司没有竞争优势。

    A. ①④

    B. ②③

    C. ①③

    D. ②④


    参考答案：C

  • 第2题：

    相比于DB计划，尽管DC计划对精算的要求较低，但精算仍然在很多方面发挥重要作用，包括()。①确定养老金目标替代率和所需的缴费水平②对不同加入年龄和工龄的职工确定公平的缴费水平③测算税优政策对缴费和给付的影响④定期审核和检验缴费及其投资积累实现预期养老金目标的程度

    A.①②③

    B.①③④

    C.①②④

    D.①②③④


    参考答案：D
    第218页

  • 第3题：

    下列关于企业退休计划的陈述中，不正确的是( )。

    A. 企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径

    B. 在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险

    C. 企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性

    D. 在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势


    参考答案：D

  • 第4题：

    以下关于企业退休计划的陈述，正确的有()：①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;②在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;④对于确定缴费计划，员工不承担退休基金的投资风险。

    A.①③

    B.①②③

    C.②④

    D.①②③④


    参考答案：A

  • 第5题：

    以下陈述正确的是( )。

    A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力，稳定员工队伍

    B.在确定给付计划中，员工承担了退休基金的投资风险

    C.在确定缴费计划中，企业按照给付公式确定员工的退休收入

    D.最常见的混合计划是现金余额计划，该计划的运作从企业角度看，类似于确定缴费计划，从员工角度看，类似于确定给付计划


    参考答案：A
    P283，倒5行

  • 第6题：

    关于DB型计划与DC型计划的说法，正确的是（）。

    • A、DB型计划由雇员承担投资风险，DC型计划由雇主承担投资风险
    • B、DB型计划更受年轻雇员欢迎，DC型计划更受年老雇员欢迎
    • C、DB型计划认知价值较高，DC型计划认知价值较低
    • D、DB型计划不利于经常变换工作单位的雇员，DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于企业退休计划的陈述，不正确的是（）。

    • A、企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径
    • B、在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险
    • C、企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性
    • D、在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势

    正确答案:D

  • 第8题：

    某企业在选择企业年金计划类型时主要希望通过年金计划留住重要员工，制约员工流动，则该企业更适合采用（）。

    • A、DB计划
    • B、DC计划
    • C、混合计划
    • D、以上皆可

    正确答案:A

  • 第9题：

    D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。 该企业2011年的企业年金计划缴费可在计算应纳税所得额时扣除的额度为（）。

    • A、48万
    • B、40万
    • C、32万
    • D、0

    正确答案:B

  • 第10题：

    养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    雇主在员工退休后按期提供定量的退休金，其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付，养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担，给付以年金方式发放。这种计划属于（）
    A

    缴费确定计划

    B

    混合计划

    C

    给付确定计划

    D

    投资确定计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    第19－22题为套题：在世界企业年金的类型中，按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型(definedbenefit)模式的简称。DC模式是缴费确定型(definedcontribution)模式的简称。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DB计划的特点主要有()。①雇员退休后的养老金水平比较明确和稳定②雇主承担投资风险③雇员在不同养老保险计划之间转移流动比较容易④一般都规定享受养老金的资格或条件

    A.①②③

    B.①②④

    C.②③④

    D.①②③④


    参考答案：B
    第18页第9行至倒数第6行

  • 第14题：

    第43－44题为套题：养老保险是为劳动力提供老年保险的一个经济制度，养老保险计划对劳动力市场产生直接影响，这种影响主要是对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面产生作用。养老保险计划对劳动力质量和劳动效率产生影响，其主要正面影响体现在()。①养老保险在一定程度上能够减少劳动力流动性，进而有利于增加劳动者经验的积累②养老金给付与缴费有关，而缴费与收入有关，收入较高者拥有较高的养老金给付，这就要求养老金计划参与者提高工作效率，从而提高收入水平③企业补充养老保险的实施，本身就是企业人力资源战略的内容之一，有利于提高劳动者的工作积极性④雇主可以通过对不同群体设定不同的养老保险计划，从而达到激励员工工作效率的效果

    A.①②③④

    B.①②③

    C.①②④

    D.②③④


    参考答案：A
    第81页倒数第2自然段内容

  • 第15题：

    下列关于企业退休计划的陈述，不正确的是( )。

    A.企业退休计划可以享受特别的税收优惠，使得它们成为一种优选的退休储蓄途径

    B.在确定缴费计划中，员工承担了退休基金的投资风险

    C.企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力，降低员工流动性

    D.在过去20多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势


    参考答案：D

  • 第16题：

    以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是( )

    A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型

    B.如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的

    C.现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划

    D.如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险


    参考答案：D

  • 第17题：

    某企业建立了企业年金计划，其资金筹集和供款办法中符合有关法规的是（）。

    • A、企业年缴费超过了该企业上年度职工工资总额的12%
    • B、只能从职工福利基金中提取
    • C、企业和职工个人缴费合计不超过该企业上年度职工工资总额的1/6
    • D、企业和员工向企业年金计划的缴费均没有计入应税收入

    正确答案:C

  • 第18题：

    某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 该企业在缴纳企业所得税时，与养老保险有关的准予扣除项目金额为（）。

    • A、工资总额的26%
    • B、工资总额的25%
    • C、工资总额的24%
    • D、工资总额的20%

    正确答案:B

  • 第19题：

    雇主在员工退休后按期提供定量的退休金，其数量通常与员工的工龄或工资挂钩。雇主必须为计划储备足够的资金以提供所承诺的支付，养老基金的缴费和投资运作风险都由雇主承担，给付以年金方式发放。这种计划属于（）

    • A、缴费确定计划
    • B、混合计划
    • C、给付确定计划
    • D、投资确定计划

    正确答案:C

  • 第20题：

    缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第21题：

    以下关于企业退休计划的叙述，不正确的是（）。

    • A、企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
    • B、如果企业实行确定给付计划，则员工每月的退休收入将由给付公式决定，是有保证的
    • C、现金余额计划的运作从企业角度看，类似于确定给付计划，从员工角度看，类似于确定缴费计划
    • D、如果企业实行确定缴费计划，则员工不必承担退休基金的投资风险

    正确答案:D

  • 第22题：

    下列关于给付确定计划及保险公司参与该计划的表述，正确的有（） ①雇主在员工退休后为员工提供定量的退休金，通常与员工的工龄或工资挂钩 ②养老金的投资运作风险由员工承担 ③保险公司可以提供养老金计划设计方面的服务 ④由于投资方面无法与券商和基金公司等相比，因此在此类计划中保险公司没有竞争优势

    • A、①④
    • B、②③
    • C、①③
    • D、②④

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。 该企业2011年的企业年金计划缴费可在计算应纳税所得额时扣除的额度为（）。
    A

    48万

    B

    40万

    C

    32万

    D

    0


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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