按照人力资源和社会保障部的要求， 在企业为职工建立的企业年金计划中， 参加计划的员工应当占企业总职工的( ) 以上。A. 五成B. 六成C. 七成D. 八成

题目

按照人力资源和社会保障部的要求， 在企业为职工建立的企业年金计划中， 参加计划的员工应当占企业总职工的( ) 以上。

A. 五成

B. 六成

C. 七成

D. 八成

相似考题

1.在我国， 中央企业如为员工建立补充性养老计划， 只能选择企业年金计划。( )

2.在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。A、①②③⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤

3.企业年金基金按照企业年金计划开立证券账户，单个企业年金计划最多可开立（）证券账户，经中国证监会与劳动和社会保障部另行批准的除外。A. 1个B.5个C.10个D.15个

4.关于企业年金计划的设立，以下说法正确的是()。①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划②企业年金计划的设立过程实施内部监管③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划A、①④B、①③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

参考答案和解析
参考答案：C
更多“按照人力资源和社会保障部的要求, 在企业为职工建立的企业年金计划中, 参加计划的员工应当占 ”相关问题

  • 第1题：

    按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是( )。

    A．企业年金由个人和企业共同缴纳

    B．企业年金缴纳方式为确定缴费型

    C．企业年金管理模式为直接承付方式

    D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄


    正确答案：C

  • 第2题：

    企业建立企业年金的条件是( )：

    ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

    ②具有相应的经济负担能力;

    ③向人力资源和社会保障部提出申请并获审批;

    ④职工人数达到30人以上;⑤已建立集体协商机制。

    A.①②③

    B.①③⑤

    C.①②⑤

    D.①②④⑤


    参考答案：C

  • 第3题：

    在提供员工的健康保障中，企业一般不会：

    A．帮员工购买商业健康保险（团体）

    B．建立员工健康管理计划

    C．帮员工参加社会医疗保险

    D．帮员工购买商业健康保险（个体）

    E．可独自建立职工相互健康保险计划


    帮员工购买商业健康保险（团体）;帮员工参加社会医疗保险;可独自建立职工相互健康保险计划;建立员工健康管理计划

  • 第4题：

    企业年金基金按照企业年金计划开立证券账户，单个企业年金计划最多可开立( )证券账户，经中国证监会与劳动和社会保障部另行批准的除外。

    A、 1个

    B、 5个

    C、 10个

    D、 15个


    正确答案：C

  • 第5题：

    共用题干
    为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。

    按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。
    A:企业年金由个人和企业共同缴纳
    B:企业年金缴纳方式为确定缴费型
    C:企业年金管理模式为直接承付方式
    D:企业年金领取年龄为国家法定退休年龄

    答案：C
    解析：
    从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取以下三种做法：①直接承付；②对外投保；③建立养老基金。其中，建立养老基金即企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，养老基金会是一个独立的、非营利性的法人实体（基金法人）。


    我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》对企业举办年金计划提出了如下基本要求：①企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳；②企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，其中我国的企业年金为确定缴费型；③建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人，其中我国企业举办企业年金计划，必须实行养老基金的管理模式；④企业年金的受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。


    受托人在企业年金计划运行中的具体职责主要有：①选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人；②制定企业年金基金战略资产配置策略；③根据合同对企业年金基金管理进行监督；④根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式；⑤接受委托人查询，定期向委托人提交企业年金基金管理和财务会计报告，发生重大事件时，及时向委托人和有关监管部门报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金受托管理业务情况的报告；⑥按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录自合同终止之日起至少15年；⑦国家规定和合同约定的其他职责。


    托管人应当具备的条件包括：①经国家金融监管部门批准，在中国境内注册的独立法人；②注册资本不少于50亿元人民币，且在任何时候都维持不少于50亿元人民币的净资产；③具有完善的法人治理结构；④设有专门的资产托管部门；⑤取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；⑥具有安全高效的清算、交割系统等等。


    投资管理人的具体职责是：①对企业年金基金财产进行投资；②及时与托管人核对企业年金基金的会计核算和估值结果；③建立企业年金基金投资管理风险准备金；④定期向受托人提交企业年金基金投资管理报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金投资管理业务情况的报告；⑤根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告和投资记录自合同终止之日起至少15年；⑥国家规定和合同约定的其他职责。

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