企业年金计划在领取个人账户权益时比养老保障委托管理产品更灵活。( )

题目

企业年金计划在领取个人账户权益时比养老保障委托管理产品更灵活。( )


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  • 第1题:

    根据《企业年金办法》, 关于领取企业年金,下列说法正确的是()。

    A.职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权

    B.出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人

    C.职工本人因辞职、辞退离开原单位的,可以根据本人要求一次性支付给本人

    D.职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承


    参考答案:ABD
    解析:根据《企业年金办法》第二十四条规定,符合下列条件之一的,可以领取企业年金:(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;(三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。

  • 第2题:

    关于企业年金的说法,错误的是( )。

    A.企业年金也称企业补充养老保险,是一种辅助性的养老保险形式
    B.企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳
    C.任何企业都可以建立企业年金
    D.职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金

    答案:C
    解析:
    本题考查企业年金的内容。根据企业年金建立的范围,符合下列条件的企业可以建立企业年金:①依法参加基本养老保险并履行缴费义务;②具有相应的经济负担能力;③已建立集体协商机制。所以,必须达到上述条件才能建立企业年金制度。

  • 第3题:

    下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。

    A:我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模,企业比职工多缴纳费用
    B:企业年金基金实行完全积累,采用个人账户方式进行管理
    C:举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄
    D:我国企业举办企业年金计划,可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式

    答案:B
    解析:
    A项,我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模,但并不要求企业比职工多缴纳费用;C项,举办年金计划的企业不能自行确定企业年金的领取年龄,而是要参照国家统一规定的法定退休年龄;D项,我国企业举办企业年金计划,必须实行养老基金的管理模式,不能采取“直接承付”或“对外投保”的方式。

  • 第4题:

    在保险业参与养老保障体系建设中,根据目前的相关政策规定,保险公司(包括人寿保险公司和养老保险公司)可以提供的保险产品及相关管理服务包括()。

    ①投资连结保险及万能保险产品

    ②分红年金及传统年金产品

    ③养老保障管理产品

    ④企业年金及职业年金管理与服务

    ⑤个人延税养老保险产品

    A、①②③④

    B、①②③⑤

    C、①②④⑤

    D、①②③④⑤


    参考答案:A

  • 第5题:

    关于企业年金的说法,错误的是( )。

    A.企业年金也称企业补充养老保险,是一种辅助性的养老保险形式
    B.企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳
    C.任何企业都可以建立企业年金
    D.二职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金

    答案:C
    解析:
    本题考查企业年金的内容。根据企业年金建立的范围,符合下列条件的企业可以建立企业年金:①依法参加基本养老保险并履行缴费义务;②具有相应的经济负担能力;③已建立集体协商机制。所以,必须达到上述条件才能建立企业年金制度。