在中国传统的企业福利体制下， 实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分， 特别对于国有企业， 其采取的主要模式属于实物型的福利模式， 以提供基本的生活用品或相应的服务， 保证员工的正常生活。( )

题目

在中国传统的企业福利体制下， 实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分， 特别对于国有企业， 其采取的主要模式属于实物型的福利模式， 以提供基本的生活用品或相应的服务， 保证员工的正常生活。( )

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1.福利是一种吸引和保留员工的()。员工福利是企业()的重要组成部分,企业为员工支付的()已越来越高。A、好工具B、好政策C、考评体系D、薪酬体系E、福利成本

2.随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系， 错误的是( )。A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分B. 员工福利是人力资源价值创造的环节C. 员工福利是人力资源管理风险点之一D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一

3.中国传统的社会福利是典型的()制度。A.乡村福利B.城镇福利C.群体福利D.全民福利

4.随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 员工福利与人力资源管理的关系表现在( )： ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。A.①②④B.①③④C. ②③④D. ①②③

更多“在中国传统的企业福利体制下, 实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分, 特别对于国 ”相关问题

  • 第1题：

    关于福利的叙述，正确的是（ ）。

    A．福利是与劳动者的工作小时数挂钩的

    B．福利大多采取实物支付或者延期支付的方式

    C．福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用

    D．企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策

    E．福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化


    正确答案：BD

  • 第2题：

    企业员工福利是社会福利的内容之一。


    错误

  • 第3题：

    残疾人福利是农村社会福利的重要组成部分。


    √

  • 第4题：

    福利是指企业为雇员个人及其家庭所提供的实物和服务等。


    ①②③

  • 第5题：

    101、福利是指企业为雇员个人及其家庭所提供的实物和服务等。


    CDE

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