关于养老保险福利及其设计， 下列陈述正确的有( )。①在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴②年金保险和生存保险是一码事， 没有什么区别③2004 年以来的企业年金， 并不完全属于员工补充养老保险的范畴④设计商业补充养老保险时， 需要考虑设计方案的可实施性⑤设计商业补充养老保险时， 需要考虑企业支出成本A. ①②③④B. ①④⑤C. ①③④⑤D. ②③④⑤

题目

关于养老保险福利及其设计， 下列陈述正确的有( )。

①在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴

②年金保险和生存保险是一码事， 没有什么区别

③2004 年以来的企业年金， 并不完全属于员工补充养老保险的范畴

④设计商业补充养老保险时， 需要考虑设计方案的可实施性

⑤设计商业补充养老保险时， 需要考虑企业支出成本

A. ①②③④

B. ①④⑤

C. ①③④⑤

D. ②③④⑤

相似考题

1.关于弹性福利的优缺点， 下列陈述正确的有( )。①企业制订和实施福利项目的工作大大简化②更大程度地发挥福利的激励作用③有利于满足员工的不同需求④设计弹性福利的技术复杂， 难度较大⑤福利项目的管理工作更加复杂A. ①②③④B. ①②③⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

2.关于保险福利计划的主要分类和设计， 下列说法错误的是( )。A. 在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴B. 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险， 相比其他保险福利设计简单C. 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利D. 在设计健康保险福利时， 需要关注福利方案的稳定性

3.（ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上。自愿建立的补充养老保险制度。A．企业公积金B．企业年薪C．企业附加福利D．企业年金

4.保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、 意外伤害保险福利、 定期寿险福利和健康保险福利。 在以上保险福利设计中， 最为复杂的是( )。A. 养老保险福利B.意外伤害保险福利C.定期寿险福利D.健康保险福利

更多“关于养老保险福利及其设计, 下列陈述正确的有( )。①在设计企业养老保险福利时, 首先要了解养 ”相关问题

  • 第1题：

    以下福利中，属于企业福利的是（ ）。

    A.养老保险

    B.失业保险

    C.医疗保险

    D.年金制度

    E.补充养老保险


    参考答案:DE

  • 第2题：

    下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）

    A.企业公积金
    B.企业年薪
    C.企业附加福利
    D.企业年金

    答案：D
    解析：
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业建立企业年金应具备三个条件：①依法参加基本养老保险并按时足额缴费；②生产经营比较稳定，经济效益较好；③企业内部管理制度健全。因此，本题应该选D。

  • 第3题：

    ()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

    A:企业公积金
    B:企业年薪
    C:企业附加福利
    D:企业年金

    答案：D
    解析：
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业建立企业年金应具备三个条件：①依法参加基本养老保险并按时足额缴费；②生产经营比较稳定，经济效益较好；③企业内部管理制度健全。企业年金实行基金完全积累制，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和员工个人缴纳，企业缴费在薪酬总额4%以内的部分，可从成本中列支。

  • 第4题：

    下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？()

    A.企业公积金
    B.企业年薪
    C.企业附加福利
    D.企业年金

    答案：D
    解析：
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业建立企业年金应具备三个条件：①依法参加基本养老保险并按时足额缴费；②生产经营比较稳定，经济效益较好；③企业内部管理制度健全。因此，本题应该选D。

  • 第5题：

    下列福利中，属于企业补充福利的是()。

    A:养老保险
    B:医疗保险
    C:带薪休假
    D:失业保险

    答案：C
    解析：
    本题考查企业补充福利。企业补充福利有：①企业补充养老保险；②企业补充医疗保险；③带薪休假；④员工服务。

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