下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%

题目

下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。

A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用

B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%

C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%

D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%


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更多“下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会 ”相关问题
  • 第1题:

    依据税法的有关规定,下列说法中错误的有( )。

    A.进口烟丝已纳进口环节消费税可以按生产领用数量从应纳消费税中抵扣

    B.从供销社购进已税烟丝已纳消费税可以按生产领用数量从应纳消费税中抵扣

    C.从生产企业购进的已税烟丝已纳消费税可以按生产领用数量从应纳消费税中抵扣

    D.纳税人购进已税消费品连续生产非应税消费品时,外购已税消费品已纳消费税准予从其他应税消费品应纳税额中扣除


    正确答案:BD

  • 第2题:

    关于企业所得税应纳税额计算过程中准予扣除项目的说法,符合《企业所得税法》及其实施条例规定的有( )。

    A.企业的公益性捐赠支,在年销售额12%以内的部分,准予扣除

    B.企业的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除

    C.企业发生的招待费支出,一律按照发生额的60%扣除

    D.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额的2%的部分,准予扣除


    正确答案:BD
    本题考查企业所得税应纳税额的计算中准予扣除的项目问题。《企业所得税法》第8条规定:“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。”第9条规定:“企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。”据此可知,选项A错误。《企业所得税法实施条例》第40条规定:“企业发生的职丁福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。”第41条规定:“企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。”第43条规定:“企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出.按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%。”据此可知,选项BD正确,C错误。

  • 第3题:

    企业缴纳的下列税种,在计算企业所得税应纳税所得额时,准从收入总额中扣除的是()。

    A . 增值税

    B . 消费税

    C . 印花税

    D . 关税


    参考答案:BCD

  • 第4题:

    下列税种在计算企业所得税应纳税所得额时,不准从收入额中扣除的是( )。

    A.增值税

    B.消费税

    C.营业税

    D.印花税


    正确答案:A
    增值税是价外税,不准从收入额中扣除,消费税、营业税通过主营业务税金及附加从利润总额中扣除,印花税记入管理费用,从利润总额中扣除。

  • 第5题:

    关于税收支出形式的说法,错误的是( )。

    A.纳税扣除准许企业把合乎规定的特殊支出从应纳税额中扣除
    B.优惠税率可以是有期限的鼓励,也可以是长期优待
    C.延期纳税适用于各种税
    D.一般而言,盈亏相抵都是有一定时间限制的

    答案:A
    解析:
    纳税扣除是指准许企业把一些合乎规定的特殊支出,以一定的比例或全部从应税所得中扣除,以减轻其税负。换言之,纳税扣除是指在计算应税所得额时,从毛所得额中扣除一定数额或以一定比例进行扣除,以减轻纳税人的应纳税所得额。选项A提到的是“从应纳税额中扣除”,不符合规定,故选项A错误。

  • 第6题:

    根据《企业所得税法》,关于企业所得税的征缴,下列哪一说法是正确的?

    A.对普通合伙企业征企业所得税
    B.对非居民企业给予优惠一律按照20%的税率,居民企业没有优惠
    C.某企业研发新技术的研发费用可以在应纳税所得额中扣除
    D.对于国债利息收入可以免征、减征企业所得税

    答案:C
    解析:
    ①对普通合伙企业征个人所得税,不征企业所得税;②对非居民企业有的按照20%的税率、有的按照25%的税率;③国债利息收入是免税收入。

  • 第7题:

    下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有()。

    • A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
    • B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
    • C、企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
    • D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    下列税种在计算企业所得税应纳税所得额时,不准从收入额中扣除的是()。

    • A、消费税
    • B、允许抵扣的增值税
    • C、营业税
    • D、土地增值税

    正确答案:B

  • 第9题:

    下列各项中,在计算企业所得税应纳税所得额时,可以结转以后年度扣除的有()。

    • A、业务招待费
    • B、广告费用
    • C、职工教育经费
    • D、福利费
    • E、工会经费

    正确答案:B,C

  • 第10题:

    单选题
    关于税收支出形式的说法,错误的是(  )。
    A

    纳税扣除准许企业把合乎规定的特殊支出从应纳税额中扣除

    B

    优惠税率可以是有期限的鼓励。也可以是长期优待

    C

    延期纳税适用于各种税

    D

    一般而言,盈亏相抵都是有一定时间限制的


    正确答案: A
    解析:
    A项,纳税扣除是指准许企业把一些合乎规定的特殊支出,以一定的比例或全部从应税所得中扣除,以减轻其税负。B项,优惠税率是对合乎规定的纳税人采用低于一般税率的税率征税。这种方法,既可以是有期限的鼓励,也可以是长期优待。C项,延期纳税也称“税负延迟缴纳”,是允许纳税人对那些合乎规定的税收,延迟缴纳或分期缴纳其应负担的税额。这种方式可适用于各种税,且通常都应用于税额较大的税收上。D项,盈亏相抵是指准许企业以某一年度的亏损,抵消以后年度的盈余,以减少其以后年度的应纳税款;或者冲抵以前年度的盈余,申请退还以前年度已纳的部分税款。一般而言,抵消或冲抵前后年度的盈余,都有一定的时间限制。

  • 第11题:

    多选题
    下列各项中,在计算企业所得税应纳税所得额时,可以结转以后年度扣除的有()。
    A

    业务招待费

    B

    广告费用

    C

    职工教育经费

    D

    福利费

    E

    工会经费


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列税种在计算企业所得税应纳税所得额时,不准从收入额中扣除的是()。
    A

    消费税

    B

    允许抵扣的增值税

    C

    营业税

    D

    土地增值税


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列税种在计算企业所得税应纳税所得额时,不准从收入额中扣除的是( )。

    A.增值税

    B.消费税

    C.营业税

    D.土地增值税


    正确答案:A

  • 第14题:

    下列税种中,在计算企业所得税应纳税所得额时,不准从收入额中扣除的税金是()

    A.消费税

    B.增值税

    C.营业税

    D.土地增值税


    参考答案:B

  • 第15题:

    某企业2008年收入总额为5000万,为“5.12”汶川地震灾区先后捐款共计1000万,那么下列说法正确的是:

    A.捐赠的1000万应当从纳税所得额中全部扣除

    B.捐赠在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除

    C.为了避免企业以捐赠方式逃税,捐赠部分不得从应纳税所得额中扣除

    D.捐赠部分是否从应纳税中扣除,以及如何扣除,要看该企业是中资企业还是外资企业


    正确答案:B

  • 第16题:

    下列关于标准福利计划,说法正确的是( )。

    A.企业为员工提供一些标准的福利项目组合

    B.企业为员工提供一个福利金额标准

    C.员工可以自行选择标准福利项目构建福利组合

    D.员工可以自由选择不同的福利组合


    正确答案:AD

  • 第17题:

    下列关于企业所得税应纳税所得额准予扣除的相关费用的说法错误的是:( )

    A.企业付给本企业员工的奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等支出,准予扣除
    B.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,准予扣除
    C.企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除
    D.企业发生的业务招待费支出,不得扣除

    答案:B,C,D
    解析:
    考查企业所得税的应纳税所得额的计算。A选项正确。法律依据为《企业所得税法实施条例》第34条:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。B选项错误。法律依据为《企业所得税法实施条例》第35条:企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除。C选项错误。法律依据为《企业所得税法实施条例》第36条:除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。D选项错误。法律依据为《企业所得税法实施条例》第43条:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%。

  • 第18题:

    下列关于职工教育经费的规定,错误的是( )。

    A.软件生产企业发生的职工教育经费支出,可以全额在企业所得税前扣除
    B.计算职工教育经费限额的“工资.薪金总额”,不包括企业的职工福利费.职工教育经费.工会经费
    C.工业企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除
    D.航空企业实际发生的飞行员养成费.飞行训练费,可以作为航空企业运输成本在企业所得税前扣除

    答案:A
    解析:
    选项A,软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除。

  • 第19题:

    下列关于企业所得税应纳税所得额准予扣除的相关费用的说法错误的是:()

    • A、企业付给本企业员工的奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等支出,准予扣除
    • B、企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,准予扣除
    • C、企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除
    • D、企业发生的业务招待费支出,不得扣除

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    下列关于居民企业所得税处理的表述中,正确的是()。

    • A、企业实际发生的研究开发费,在年度中间预缴所得税时,允许享受加计扣除50%的税收优惠
    • B、企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,作为福利费支出并按规定扣除
    • C、企业取得的各项免税收入所对应的各项成本费用,可以在计算应纳税所得额时扣除
    • D、境外营业机构由于发生资产损失而产生的亏损,可以在计算境内应纳税所得额时扣除

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    关于企业所得税应纳税额计算过程中准予扣除项目的说法,符合《企业所得税法》及其实施条例规定的有(  )。[2010年真题]
    A

    企业的公益性捐赠支出,在年销售额12%以内的部分,准予扣除

    B

    企业的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除

    C

    企业发生的招待费支出,一律按照发生额的60%扣除

    D

    企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额的2%的部分,准予扣除


    正确答案: B,D
    解析:
    A项,《企业所得税法》第9条规定:“企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。”B项,《企业所得税法实施条例》第40条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。”C项,第43条规定:“企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。”D项,第41条规定:“企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。”

  • 第22题:

    单选题
    下列关于居民企业所得税处理的表述中,正确的是()。
    A

    企业实际发生的研究开发费,在年度中间预缴所得税时,允许享受加计扣除50%的税收优惠

    B

    企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,作为福利费支出并按规定扣除

    C

    企业取得的各项免税收入所对应的各项成本费用,可以在计算应纳税所得额时扣除

    D

    境外营业机构由于发生资产损失而产生的亏损,可以在计算境内应纳税所得额时扣除


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列关于企业所得税的工资薪金扣除的说法中,正确的有()。
    A

    企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除

    B

    国有性质的企业,其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除

    C

    企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并可以按规定在企业所得税前扣除

    D

    对工资、薪金合理性判断时,应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务

    E

    企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资,年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除


    正确答案: A,C
    解析: 选项E,工资、薪金支出包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职、受雇有关的其他支出。