培养优秀的金融理财人员，主要可采用的人才选拔和培养方法包括( )。Ⅰ．内部工作人员优先提拔制度Ⅱ．对个人客户经理实行定期培训制度和资格等级认证制度Ⅲ．建立规范的考核机制和激励机制Ⅳ．引入国际金融理财师(CPP)资格认证制度Ⅴ．建立竞争上岗和公开招聘的选拔制度A．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤB．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅤC．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD．Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

题目

培养优秀的金融理财人员，主要可采用的人才选拔和培养方法包括( )。

Ⅰ．内部工作人员优先提拔制度

Ⅱ．对个人客户经理实行定期培训制度和资格等级认证制度

Ⅲ．建立规范的考核机制和激励机制

Ⅳ．引入国际金融理财师(CPP)资格认证制度

Ⅴ．建立竞争上岗和公开招聘的选拔制度

A．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D．Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

相似考题

1.党重视()和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A.教育、培训、考核B.教育、培训、选拔C.教育、培养、选拔、考核D.教育、培训、选拔、考核

2.党重视( )和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A、教育、培训、选拔、考核B、教育、培训、选拔C、教育、培养、选拔、考核D、教育、培训、考核

3.党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。党重视培养、选拔女干部和少数民族干部。A.对B.错

4.党重视( )、( )、( )、考核和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A、教育B、培训C、选拔D、学习

参考答案和解析
参考答案：A
解析：基于对未来优秀金融理财人员的需求，从现在开始必须加快人才培养，加快建立支高素质的私人银行业务从业人员队伍，方法包括：①从优秀的大学毕业生中选拔或通过竞争上岗和公开招聘等方式从现有员工中选拔；②对个人客户经理实行定期培训制度和资格等级认证制度；③建立有助于优秀人才脱颖而出的考核机制和激励机制。此外，引入国际注册金融理财师(CFP)资格认证制度，是我国商业银行金融理财业务健康发展的关键。
更多“培养优秀的金融理财人员,主要可采用的人才选拔和培养方法包括( )。Ⅰ.内部工作人员优先提拔制度Ⅱ. ”相关问题

  • 第1题：

    改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把什么样的好干部选拔出来?


    正确答案：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

  • 第2题：

    下列属于实训挂职制度的有()。

    A.领导干部交流制度

    B.选拔优秀高校应届毕业生下基层锻炼培养的制度

    C.领导干部深入基层制度

    D.把经过实践证明合格的优秀中青年干部及时提拔到领导岗位上来的制度


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    内部培训师队伍建设由两级人事部门负责，具体负责内部培训师的选拔、（）和考核。

    • A、培养
    • B、提拔
    • C、锻炼
    • D、提升

    正确答案:A

  • 第4题：

    人才引进、选拔、培养、使用及荣誉制度是我国（）开发制度体系的有机组成部分。


    正确答案:人才

  • 第5题：

    2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（）的录取模式。

    • A、“学科创新人才”的自主选拔
    • B、“拔尖人才培养”的自主选拔
    • C、“基础学科人才”的自主选拔
    • D、“学科优秀人才”的自主选拔

    正确答案:C

  • 第6题：

    党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀（），积极推进干部制度改革。


    正确答案:年轻干部

  • 第7题：

    要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。

    • A、专业人才
    • B、技术人员
    • C、核心人才
    • D、骨干人才

    正确答案:D

  • 第8题：

    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。

    • A、选拔专业人才
    • B、选拔优秀人才
    • C、选拔高级人才
    • D、选拔专门人才

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    中医医院科研人才管理包括（）。
    A

    发现、选拔人才

    B

    培养专家、教授

    C

    管理、使用人才

    D

    培养造就人才


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。
    A

    专业人才

    B

    技术人员

    C

    核心人才

    D

    实用人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。
    A

    专业人才

    B

    技术人员

    C

    核心人才

    D

    骨干人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培养创新型科技人才应把握的（）环节。
    A

    完善培养体系

    B

    大胆选拔人才

    C

    完善制度

    D

    开放式培养


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    发展党员“双培养三优先”的主要内容是( )

    A、把党员培养成业务技术骨干和技术能手，把业务技术骨干和技术能手培养成党员

    B、生产一线职工优先，优秀班队长优先

    C、优秀团员优先

    D、优秀技术骨干、技术能手优先。


    标准答案：ABD

  • 第14题：

    人员选拔的途径有组织内部提升和（）

    • A、破格提拔
    • B、外部招聘
    • C、考察任命
    • D、引进人才

    正确答案:B

  • 第15题：

    培养创新型科技人才应把握的（）环节。

    • A、完善培养体系
    • B、大胆选拔人才
    • C、完善制度
    • D、开放式培养

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    中医医院科研人才管理包括（）。

    • A、发现、选拔人才
    • B、培养专家、教授
    • C、管理、使用人才
    • D、培养造就人才

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    客户服务中心中心在团队建设方面首先应做哪方面工作？（）

    • A、强化培训，选拔培训教师
    • B、奖励优秀员工，注重人才培养
    • C、强化培训，注重人才培养
    • D、奖励优秀员工，制定专项培训

    正确答案:C

  • 第18题：

    公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、选拔优秀人才和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的（）。

    • A、专业人才
    • B、技术人员
    • C、核心人才
    • D、实用人才

    正确答案:D

  • 第20题：

    公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。
    A

    选拔专业人才

    B

    选拔优秀人才

    C

    选拔高级人才

    D

    选拔专门人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀（），积极推进干部制度改革。

    正确答案： 年轻干部
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    党重视（）和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。
    A

    教育、培训、选拔、考核

    B

    教育、培训、选拔

    C

    教育、培养、选拔、考核

    D

    教育、培训、考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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