企业福利的资金来源中俗称“三费”的是( )A.工会经费、员工福利费和劳动保险费B.工会经费、员工福利费和员工教育费C.工会经费、劳动保险费和员工教育费D.劳动保险费、员工福利费和员工教育费

题目

企业福利的资金来源中俗称“三费”的是( )

A.工会经费、员工福利费和劳动保险费

B.工会经费、员工福利费和员工教育费

C.工会经费、劳动保险费和员工教育费

D.劳动保险费、员工福利费和员工教育费


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  • 第1题:

    行政办公费用中的“三项经费”不包括()

    A.工会经费

    B.职工福利费

    C.职工福利费

    D.业务招待费


    参考答案:D

  • 第2题:

    下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。

    A.非货币性福利

    B.社会保险费和辞退福利

    C.退休职工的工资、福利费

    D.工会经费和职工教育经费


    正确答案:ABD

  • 第3题:

    下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。

    A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用

    B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%

    C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%

    D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%


    参考答案:D
    解析:员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为1.5%。

  • 第4题:

    某企业为居民企业,2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。
    问题:
    (1)计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
    (2)计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。


    答案:
    解析:
    (1)
    ①实际发生工会经费5(万元)>200×2%=4(万元),准予税前扣除4万元;
    ②实际发生职工福利费31(万元)>200×14%=28(万元),准予税前扣除28万元;
    ③实际发生职工教育经费7万元<200×8%=16(万元),准予税前扣除7万元。
    (2)
    ①工会经费应调增所得额=5-200×2%=1(万元)
    ②职工福利费应调增所得额=31-200×14%=3(万元)
    ③职工教育经费扣除限额=200×8%=16(万元)。实际发生额小于扣除限额,不作纳税调整。

  • 第5题:

    下列不属于管理费用的是()

    A、员工教育经费
    B、员工集体福利设施费
    C、劳动保险费
    D、工会经费

    答案:B
    解析:
    员工集体福利设施费属于利润分配-公益金。

  • 第6题:

    行政办公费用中的“三项经费”不包括()。

    A职工福利费

    B业务招待费

    C工会经费


    B

  • 第7题:

    下列费用中,应计入预算人工工资单价的是()。

    • A、工会经费 
    • B、职工教育经费 
    • C、养老保险费 
    • D、职工福利费

    正确答案:D

  • 第8题:

    2013年,甲企业应付的工资薪金总额为2800万元,职工福利费支出350万元,工会经费为60万元,则2013年税前准予扣除的职工福利费和工会经费的金额为()。


    正确答案:406万元

  • 第9题:

    下列属于建筑安装工程费用中人工费的是()。

    • A、津贴、补贴
    • B、职工福利费
    • C、工会经费
    • D、劳动保险费

    正确答案:A

  • 第10题:

    职工福利费、职工教育经费和工会经费应按国家规定的标准据实列支,不得虚列支出(用发票报销),不得将职工福利费、职工教育经费和工会经费以现金、购物卡等方式发放给个人(降温费、取暖费除外),也可以用福利费购买个人商业保险。


    正确答案:错误

  • 第11题:

    单选题
    下列费用应列入规费的是()。
    A

    劳动保险和职工福利费

    B

    工会经费

    C

    医疗保险费

    D

    特殊保健费


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    2013年,甲企业应付的工资薪金总额为2800万元,职工福利费支出350万元,工会经费为60万元,则2013年税前准予扣除的职工福利费和工会经费的金额为()。

    正确答案: 406万元
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列属于建筑安装工程费用中的人工费的是()

    A.津贴、补贴

    B.职工福利费

    C.工会经费

    D.失业保险费


    参考答案:A

  • 第14题:

    下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。

    A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B.社会保险费

    C.职工工资和福利费

    D.工会经费


    正确答案:ABCD
    【答案】ABCD
    【解析】应付职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支出,因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

  • 第15题:

    下列费用中,应计入预算人工工资单价的是( )。

    A.工会经费
    B.职工教育经费
    C.养老保险费
    D.职工福利费

    答案:D
    解析:
    人工工资单价是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用。预算人工工资单价包括以下几个内容:①基本工资;②工资性补贴;③生产工人辅助工资;④职工福利费;⑤生产工人劳动保护费。AB两项均属于建安工程费中的企业管理费;C项属于规费。

  • 第16题:

    企业发放给员工的防暑降温饮料的费用应在( )列支。

    A.劳动保护费
    B.职工福利费
    C.财务费用
    D.工会经费

    答案:A
    解析:
    劳动保险和职工福利费:由企业支付的职工退职金、按规定支付给离休
    干部的经费,集体福利费、夏季防暑降温费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。
    劳动保护费:按规定发放的劳动保护用品的支出。如工作服、手套、防暑降温饮料以及在有碍身体健康的环境中施工的保健费用等。
    工会经费:是指企业按《工会法》规定的全部职工工作总额比例计提的工会经费。@##

  • 第17题:

    下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。

    A、非货币性福利
    B、社会保险费和辞退福利
    C、职工工资、福利费
    D、工会经费和职工教育经费

    答案:A,B,C,D
    解析:
    应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴,职工福利费,社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

  • 第18题:

    工会经费、职工福利费和职工教育经费等,准予在企业所得税税前全额扣除。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    下列项目中,在应付福利费中开支的有()。

    • A、医务经费
    • B、医护人员工资
    • C、工会经费
    • D、职工生活困难补助
    • E、职工医药费

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题:

    离退休职工的易地安家补助费属()。

    • A、工会经费
    • B、劳动保险费
    • C、社会保障费
    • D、职工福利费

    正确答案:B

  • 第21题:

    下列费用应列入规费的是()。

    • A、劳动保险和职工福利费
    • B、工会经费
    • C、医疗保险费
    • D、特殊保健费

    正确答案:C

  • 第22题:

    下列各项中,属于职工薪酬的有()

    • A、职工福利费
    • B、医疗保险费
    • C、住房公积金
    • D、非货币性福利
    • E、工会经费和职工教育经费

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题:

    单选题
    离退休职工的易地安家补助费属()。
    A

    工会经费

    B

    劳动保险费

    C

    社会保障费

    D

    职工福利费


    正确答案: C
    解析: 暂无解析