雇主责任,是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的( )类型。

题目

雇主责任,是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的( )类型。


相似考题
参考答案和解析
参考答案:B
更多“ 雇主责任,是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的( )类型。 ”相关问题
  • 第1题:

    我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

    A.保险合同

    B.雇佣合同

    C.有关法律或雇佣合同

    D.劳动法律


    参考答案:C

  • 第2题:

    维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有( )。

    A.长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性,不利于维护雇员的身心健康

    B.长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确,会降低人员与工作之间的匹配效率

    C.长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起,增加雇员对雇主的忠诚感

    D.长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力


    正确答案:C

  • 第3题:

    我国的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

    A.保险合同

    B.雇佣合同

    C.有关法律或雇佣合同

    D.劳动法律


    参考答案:C

  • 第4题:

    以下哪些属于道义层面的雇主责任?()

    • A、营造良好的工作环境
    • B、雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任
    • C、保障员工就业
    • D、定期或不定期培训员工
    • E、雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。

    • A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任
    • B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
    • C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
    • D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

    正确答案:B

  • 第6题:

    为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( )。

    • A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感
    • B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠
    • C、在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
    • D、在长期雇佣关系中,雇主对雇员行为很少加以控制
    • E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    构成雇主责任的前提条件是()。

    • A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
    • B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
    • C、雇员可不完全听从雇主的管理
    • D、雇主对雇员承担一定限度的责任

    正确答案:A

  • 第8题:

    我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

    • A、保险合同
    • B、雇佣合同
    • C、有关法律或雇佣合同
    • D、劳动法律

    正确答案:C

  • 第9题:

    雇主责任是指()。

    • A、雇主对员工依法获得报酬具有保证责任
    • B、雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任
    • C、雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任
    • D、雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    下面对雇主责任保险陈述错误的是()。
    A

    雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿

    B

    雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险

    C

    它保险雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任

    D

    对非因工伤亡和疾病不予负责


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。
    A

    雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任

    B

    只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

    C

    只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

    D

    只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    以下哪些属于道义层面的雇主责任?()
    A

    营造良好的工作环境

    B

    雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任

    C

    保障员工就业

    D

    定期或不定期培训员工

    E

    雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    雇佣人(驾驶员)在执行职务中或依雇佣合同进行运输造成他人损害的,雇主不承担民事赔偿责任。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第14题:

    雇主责任是指( )。

    A.雇主对员工依法获得报酬具有保证责任

    B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任

    C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任

    D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任


    参考答案:D

  • 第15题:

    一般而言,雇主所承担的对雇员的责任,包括( )所致的雇员人身损害赔偿责任。

    A.雇主自身的故意行为
    B.雇主自身的过失行为
    C.雇主自身的无过失行为
    D.雇员的故意行为
    E.雇员的过失行为

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第16题:

    雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的()类型。

    • A、合同责任
    • B、侵权责任
    • C、违约责任
    • D、经济责任

    正确答案:B

  • 第17题:

    《亚利桑那州刑法典》第2605条规定,企业雇员接受他人的利益,意图影响涉及雇主商业事务的行为,致使雇主或者委托人商业利益遭受损失的,构成商业受贿罪。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    下面对雇主责任保险陈述错误的是()。

    • A、雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿
    • B、雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险
    • C、它保险雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任
    • D、对非因工伤亡和疾病不予负责

    正确答案:A

  • 第20题:

    分析雇主责任保险的基本责任时,对于应注意的事项下列说法不正确的是()。

    • A、受雇过程是指雇员的受雇佣期间,但不包括假日和加班
    • B、保单载明的业务工作是指在保单中列明的每一个雇员所从事的工种
    • C、职业性疾病是指经过医院确诊的与职业有关的疾病
    • D、雇主责任保险承保的对象是雇主对其雇员应承担的赔偿责任,同时雇主自身(包括企业董事会成员)在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    下面对雇主责任保险陈述错误的是(  )。
    A

    雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿

    B

    雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险

    C

    它承担雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任

    D

    被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害不予负责


    正确答案: B
    解析:
    雇主所承担的对雇员的责任,包括雇主自身的故意行为、过失行为乃至无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任,通常情况下,雇主对于雇员的财产损失不负责赔偿。

  • 第22题:

    单选题
    构成雇主责任的前提条件是()。
    A

    雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

    B

    雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

    C

    雇员可不完全听从雇主的管理

    D

    雇主对雇员承担一定限度的责任


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的()类型。
    A

    合同责任

    B

    侵权责任

    C

    违约责任

    D

    经济责任


    正确答案: B
    解析: 暂无解析