以下有关管理伦理的陈述，不正确的是( )。A.管理与伦理之所以能够结合，在于管理本身具有道德性B.成功有效的管理是体现人性的伦理管理C.管理伦理突显管理首先是对物的管理，其次是对人的管理D.管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益

题目

以下有关管理伦理的陈述，不正确的是( )。

A.管理与伦理之所以能够结合，在于管理本身具有道德性

B.成功有效的管理是体现人性的伦理管理

C.管理伦理突显管理首先是对物的管理，其次是对人的管理

D.管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益

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1.下列伦理观叙述中，正确的是()。A.合乎伦理的管理具有他律的特征B.具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致C.合乎伦理的管理超越了法律的要求D.合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段

2.对于医院管理伦理的认识和理解正确的是A、医院管理伦理是医院可持续发展的保证B、医院管理伦理要求将管理制度与伦理相结合C、医院管理伦理要研究如何使医院管理与伦理相结合D、医院管理伦理要求医院管理注重医院文化建设

3.对于医院管理伦理认识正确的是A、医院管理者都能实现医院管理的伦理化B、医院管理伦理是现代医院管理的重要内容C、制度的伦理化是医院管理里伦理实现的重要途径D、文化建设不属于医院管理伦理建设的内容

4.把管理与伦理结合，是管理理论成熟的重要标志。()

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  • 第1题：

    管理之所以需要伦理道德，最根本的是因为伦理道德是现代社会的核心价值构建，具有特殊的管理意义和文明意义。


    伦理道德是现代社会的核心价值构成，具有特殊的管理意义和文明意义

  • 第2题：

    15、下列关于伦理说法正确的是（）。

    A．合乎伦理的管理具有他律的特征

    B．具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致

    C．合乎伦理的管理超越了法律的的要求

    D．合乎伦理的的管理仅仅把遵守伦理规范视为组织活力的一种手段


    伦理是人们在人际关系方面所持有的价值信念和行为原则;伦理包括个人的自我行为控制和调节以及对他人的行为期望标准;伦理可以划分为个人伦理、专业伦理以及社会伦理三个层次;伦理是从价值观中推导出来的，必须与价值观协调一致

  • 第3题：

    11、道德与伦理的区别在于，“道德”更突出个人因为遵循规则而具有“德性”，“伦理”则突出依照原则来处理人与人、人与社会、人与自然之间的关系。


    区别:道德侧重于个体的道德品质与修养,伦理侧重于社会的伦理关系与秩序。 联系:共同表达“行为应该如何”的涵义。

  • 第4题：

    道德与伦理的区别在于，“道德”更突出个人因为遵循规则而具有“德性”，“伦理”则突出依照原则来处理人与人、人与社会、人与自然之间的关系。


    道德是伦理的基础，伦理是道德抽象

  • 第5题：

    理智德性在于自身与思维的精深，伦理德性在于性情与行为。（）


    正确

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