保险公司董事会除履行法律法规和公司章程赋予的职责外，还应对内控、风险、合规等事项负最终责任。( )

题目

保险公司董事会除履行法律法规和公司章程赋予的职责外，还应对内控、风险、合规等事项负最终责任。( )

相似考题

1.按照中国保监会《关于规范保险公司治理结构的指导意见》(保监发[2006]2号)第二条第一款，保险公司( )除履行法定职责外，还应当对保险公司内控、风险管理和合规负最终责任。A.董事会B.审计委员会C.监事会D.风险管理委员会

2.按照《商业银行合规风险管理指引》,董事会应对商业银行经营活动的合规性负最终责任,履行以下合规管理职责()。A、审议批准商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施B、审议批准高级管理层提交的合规风险管理报告，并对商业银行管理合规风险的有效性作出评价，以使合规缺陷得到及时有效的解决C、授权董事会下设的风险管理委员会、审计委员会或专门设立的合规管理委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督D、商业银行章程规定的其他合规管理职责

3.根据《保险公司合规管理办法》第二章第七条规定,保险公司董事会对公司的合规管理承担最终责任,履行以下合规职责:()。A、审议批准合规政策，监督合规政策的实施，并对实施情况进行年度评估B、审议批准并向中国保监会提交公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，提出解决方案C、每年至少组织一次对公司合规风险的识别和评估，并审核公司年度合规管理计划D、决定合规负责人的聘任、解聘及报酬事项

4.根据《保险公司合规管理办法》，下列属于保险公司监事或者监事会应当履行的合规职责的是( )。A、监督董事和高级管理人员履行合规职责的情况B、审核公司年度合规报告C、对引发重大合规风险的董事、高级管理人员提出罢免的建议D、向董事会提出撤换公司合规负责人的建议

更多“保险公司董事会除履行法律法规和公司章程赋予的职责外,还应对内控、风险、合规等事项负最终责任 ”相关问题

  • 第1题：

    下面对银行合规管理组织框架与职责表述中正确的是()。

    A.董事会对全行经营活动的合规性负最终责任

    B.在高管层的授权下，合规委员会对商业银行合规风险管理进行日常监督

    C.监事会代表董事会监督高管层合规管理职责的履行

    D.高管层职责中不包括合规政策的制定


    正确答案：A

  • 第2题：

    按照《商业银行合规风险管理指引》的规定，董事会对商业银行经营活动的合规性负最终责任。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    董事会对公司的合规管理承担最终责任，履行的合规职责不包括（ ）。

    A.决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项。
    B.审议批准公司季度合规报告，对季度合规报告中反映出的问题，采取措施解决
    C.审议批准公司年度合规报告
    D.决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员。

    答案：B
    解析：
    董事会对公司的合规管理承担最终责任，履行合规职责包括以下几点：
    （1）审议批准合规管理的基本制度。
    （2）审议批准公司年度合规报告。
    （3）决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员。
    （4）决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项。
    （5）建立与合规负责人的直接沟通机制。
    （6）评估合规管理有效性，督促解决合规管理中存在的问题。
    （7）公司章程规定的其他合规管理职责。

  • 第4题：

    依据《保险公司合规管理指引》（保监会令第91号），保险公司董事会审计委员会履行以下哪些合规职责。（）

    A.审核并向董事会提交公司年度合规报告

    B.定期审查公司半年度合规报告

    C.对引发重大合规风险的董事、高级管理人员提出罢免的建议

    D.听取合规负责人和合规管理部门有关合规事项的报告，并向董事会提出意见和建议


    正确答案：ABD

  • 第5题：

    董事会履行合规管理职责有（ ）。
    Ⅰ.审议批准合规管理的基本制度
    Ⅱ.审议批准公司年度合规报告
    Ⅲ.建立与合规负责人的直接沟通机制
    Ⅳ.决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项。
    Ⅴ.公司章程规定的其他合规管理职责。

    A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ.
    B.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ.
    C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.
    D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ.

    答案：D
    解析：
    董事会履行以下合规管理职责：
    （1）审议批准合规管理的基本制度。
    （2）审议批准公司年度合规报告。
    （3）决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员。
    （4）决定合规负责人的聘任、解聘、考核及薪酬事项。
    （5）建立与合规负责人的直接沟通机制。
    （6）评估合规管理有效性，督促解决合规管理中存在的问题。
    （7）公司章程规定的其他合规管理职责。

相关内容