保险期限在一个月以上的,满15天不满1个月的按()计收保费。A. 1个月B. 半个月C. 实际天数

题目

保险期限在一个月以上的,满15天不满1个月的按()计收保费。

A. 1个月

B. 半个月

C. 实际天数


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  • 第1题:

    下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有( )。

    A .职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

    B .职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

    C .累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

    D .累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    不享受当年年休假的情形包括( )。

    A.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
    B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的
    C.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的
    D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
    E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

    答案:D,E
    解析:
    不享受当年年休假的情形包括:①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  • 第3题:

    【判断题】10.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    A.Y.是

    B.N.否


    每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿

  • 第4题:

    不享受当年年休假的情形包括()。

    A:职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
    B:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的
    C:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个月以上的
    D:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
    E:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

    答案:D,E
    解析:
    不享受当年年休假的情形包括:①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  • 第5题:

    【多选题】员工有下列情况之一的,不享受当年的带薪年休假()。

    A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

    B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

    C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

    D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的


    失智老年人的坐便器安装高度应当比正常坐便器高一点;张爷爷的吞咽功能良好,所以进食训练最好在坐位进行