专职的风险经理的职责范围包括()。A.识别和衡量风险B.损失管理工程C.安全保卫和防止员工工伤事故D.员工福利计划E.损失统计资料的记录和分析

题目

专职的风险经理的职责范围包括()。

A.识别和衡量风险

B.损失管理工程

C.安全保卫和防止员工工伤事故

D.员工福利计划

E.损失统计资料的记录和分析

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1.风险识别是风险管理程序中的第一个步骤，风险识别的专要内容是()。A.感知风险和分析风险B.感知风险和衡量风险C.衡量风险和分析风险D.评价风险和分析风险

2.风险评价包括（ ）。A．在风险识别和衡量的基础上，把风险发生的概率、损失严重程度结合其他因素综合起来考虑B．将系统发生风险的可能性及其危害程度与公认的安全指标比较，确定系统的危险等级C．根据系统的危险等级，决定采取相应的风险管理措施D．运用安全指标对系统进行衡量

3.制定风险管理方案包括（ ）。A．损失控制B．识别风险C．衡量与评价风险D．选择风险管理技术

4.风险经理的职责包括()。A、安全保卫和防止雇员工伤事故B、损失控制C、雇员福利计划D、进行财务分析E、识别和估算风险，决定是否投保

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  • 第1题：

    在风险管理活动中，下列属于风险管理经理职责的有（）。
    A．损失控制
    B．识别风险
    C．雇员福利计划
    D．收缴保费
    E．安全保卫和防止雇员工伤事故


    答案：A,B,C,E
    解析：
    风险管理经理的职责应涉及企业活动的各方面，具体包括：①损失控制；②安全保卫和防止雇员工伤事故；③识别和估算风险；④雇员福利计划；⑤损失统计资料的记录和分析。

  • 第2题：

    37、在风险识别的基础上，通过对大量的、过去损失资料的定量和定性，估测潜在损失可能发生的频率和损失的程度（)。

    A．风险识别

    B．风险处理

    C．风险评价

    D．风险衡量


    C

  • 第3题：

    风险管理指通过对风险的识别、衡量和分析，选择经济合理的方法，通过降低风险的损失概率或损失程度，从根本上杜绝风险发生的科学和方法。


    ABCD

  • 第4题：

    核心员工流失风险管理的关键在于（）。

    A．风险控制

    B．风险衡量

    C．风险识别

    D．风险评价


    风险识别

  • 第5题：

    2、在风险识别的基础上，通过对大量的、过去损失资料的定量和定性，估测潜在损失可能发生的频率和损失的程度（)。

    A．风险识别

    B．风险处理

    C．风险评价

    D．风险衡量


    C

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