福利的内部调查主要是要了解市场上普遍存在的福利项目的形式、内容及其覆盖范围方面的信息。( )

题目

福利的内部调查主要是要了解市场上普遍存在的福利项目的形式、内容及其覆盖范围方面的信息。( )

相似考题

1.福利调查的目的包括( )： ①调整福利水平; ②调整福利结构; ③调整福利政策; ④了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势。A. ①③④B. ②③④C. ①②④D. ①②③④

2.年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况， 以及员工对现行福利的满意度和看法。 下列关于对于整体福利的调查的主要内容， 正确的是( )： ①企业的福利理念和福利政策是什么; ②法定福利与补充福利的比重各为多少; ③每一种福利项目的比重是多少， 比重是否合理; ④员工对现有福利项目的满意程度如何。A. ②③④B. ①②③C. ①③D. ①②③④

3.企业进行福利计划调查的目的不包括( )。A. 调整福利水平B. 调整福利结构C. 调整福利对象D. 了解其他企业福利管理实践的最新发展和变化趋势

4.福利调查分为外部调查和内部调查两类。 下列关于外部调查的表述， 正确的有( )： ①外部调查的目的是了解其他企业所采取的福利措施; ②福利调查和薪酬调查的方法是不同的; ③正确的福利决策是向其他企业学习， 福利项目引入越多越好 ; ④进行福利决策时， 企业应计算其他公司所提供的福利在自己公司运行时所可能导致的成本， 并与员工偏好结合起来做出决策。A. ①③④B. ②③④C. ①④D. ①②③

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  • 第1题：

    下列不是企业在福利调查的准备阶段要完成工作的是( )。

    A. 选择所要搜集的福利信息内容

    B. 根据需要审查已有福利调查数据， 确定调查的必要性及实施方式

    C. 界定相关劳动力市场的范围， 明确作为调查对象的目标企业及其数量

    D. 设计调查问卷并进行内部测试


    参考答案：D

  • 第2题：

    福利调查需要了解的信息包括( )。

    ①社会保障 ②补充福利 ③薪金津贴 ④长期激励 ⑤休假

    A. ①②③④

    B. ①②③⑤

    C. ②③④⑤

    D. ①②③④⑤


    参考答案：D

  • 第3题：

    福利管理内容包括：福利调查、福利目标设立、福利成本核算、福利沟通、福利实施。


    政治宣传员、安全监督员、考勤核算员、材料保管员、生活福利员等

  • 第4题：

    下列不属于企业福利调查准备阶段要完成的工作的是( )。

    A. 界定相关劳动力市场的范围， 明确作为调查对象的目标企业及其数量

    B. 选择所要搜集的福利信息内容

    C. 根据需要审查已有福利调查数据， 确定调查的必要性及实施方式

    D. 分析福利调查结果


    参考答案：D

  • 第5题：

    福利规划和管理工作非常重要,其中主要是要合理确定福利项目以及可以享受福利范围。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

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