企业员工福利计划整体水平的调适应主要坚持( )。A.政策性原则B.充分性原则C.经济性原则D.最低保障原则

题目

企业员工福利计划整体水平的调适应主要坚持( )。

A.政策性原则

B.充分性原则

C.经济性原则

D.最低保障原则

相似考题

1.员工福利计划整体设计的主要原则包括( )： ①合法性原则; ②公平性原则; ③适用性原则; ④透明性原则; ⑤特色性原则。A. ①②④⑤B. ①⑤C. ②③④⑤D. ①②③④

2.畜牧企业编制生产经营计划的原则：()A.整体性原则;适应性原则;科学性原则;平衡性原则。B.整体性原则;适应性原则;科学性原则C.适应性原则;科学性原则;平衡性原则D.整体性原则;科学性原则;平衡性原则。

3.不属于员工福利规划应遵循的原则的是()。A.目标性原则B.适应性原则C.激励性原则D.系统性原则

4.关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则， 下列陈述错误的是( )。A. 福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿B. 激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性C. 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力D. 已经得到满足的福利需求有必要再次提供， 以确保福利水平的领先

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  • 第1题：

    配送中心选址的原则是()。

    A.前瞻性原则

    B.整体性原则

    C.适应性原则

    D.经济性原则


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（　　）。

    A．与企业目标管理相协调的原则
    B．以增强企业竞争力为原则
    C．系统性原则
    D．与组织结构相适应原则
    E．激励性原则

    答案：A,B
    解析：
    薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则：①与企业目标管理相协调的原则；②以增强企业竞争力为原则。

  • 第3题：

    仓储成本控制的原则包括（）。

    A．政策性原则

    B．全面性原则

    C．集中性原则

    D．经济性原则


    ABCD 【该题针对“成本控制概述”知识点进行考核】

  • 第4题：

    在保险公司选择团体保险的分销渠道时，需要坚持( )。

    ①经济性原则②有效性原则③可控性原则④适应性原则⑤匹配性原则

    A.①②③④⑤

    B.①②③④

    C.①②③⑤

    D.②④⑤


    参考答案：A

  • 第5题：

    企业开展纳税筹划必须坚持的首要原则是()。

    A.先行性原则
    B.合法性原则
    C.系统性原则
    D.经济性原则

    答案：B
    解析：
    依法纳税是企业和公民的义务，也是纳税筹划必须坚持的首要原则。

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