团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括( )等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力，是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度，促进经济发展A.①③④B.①②③④C.①②④D.②③④

题目

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括( )等。

①具有社会“减震器”和“安全网”的作用

②提高企业竞争力，是企业薪酬福利制度的重要组成部分

③优化资源配置

④完善现行分配制度，促进经济发展

A.①③④

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

相似考题

1.随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 员工福利与人力资源管理的关系表现在( )： ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。A.①②④B.①③④C. ②③④D. ①②③

2.XYZ公司通过团体保险建立健全员工福利保障制度，夯实人力资源管理，树立良好的企业形象，促进企业经济效益。这说明团体保险有利于（）。A.提高企业竞争力B.形成公平合理的分配制度C.企业的稳定经营D.资本市场的完善

3.团体保险是企业薪酬福利制度的重要组成部分，并起着其它福利待遇不可替代的关键作用。现代企业的薪酬福利项目很多，但不能通过团体保险有效解决的是（）。A.退休保障B.医疗保障C.员工死亡补偿D.失业保障

4.随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系， 错误的是( )。A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分B. 员工福利是人力资源价值创造的环节C. 员工福利是人力资源管理风险点之一D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一

更多“团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括( )等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力，是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度，促进经济发展A.①③④B.①②③④C.①②④D.②③④”相关问题

  • 第1题：

    第24－28题为套题：党的十七大报告指出，要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系。商业保险近几年的发展在社会保障中作用日渐凸显，农村社会保险制度改革也获得较大发展。养老保险制度的改革与完善，是进一步落实科学发展观的内在要求，也是构建和谐社会的重要内容。商业保险作为国家社会保障体系的重要组成部分，在基础性社会保障层面的作用主要体现在（）。

    A.开展企业年金和团体福利计划等业务，为企业提供独立运作、专业化管理和适度保障的全程服务

    B.参与社会保险日常管理，为社会保险提供技术和管理支持，提高保障机制运行效率

    C.商业保险发挥主导作用，提供更多的保障产品和更高的保障程度

    D.弥补社会保险供给的不足，丰富和发展整个国家社会保障体系，发挥商业保险的主导作用


    参考答案：B
    第36页倒数第2自然段

  • 第2题：

    保险对于宏观经济的作用有()。

    A:完善经济保障

    B:优化经济发展

    C:促进对外贸易

    D:增进社会和谐

    E:帮助企业恢复生产


    参考答案：ABD

  • 第3题：

    作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。

    A．员工培训基本原则

    B．员工培训的内容

    C．员工培训的计划制定

    D．员工培训规划


    正确答案：D
    D【解析】员工培训规划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。它作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。

  • 第4题：

    建立企业年金制度具有重要的意义，主要体现在以下几个方面( )：①完善多层次养老保障体系;②推动劳动力市场发展;③提高企业竞争力;④推动金融深化，完善我国金融体系;⑤分流银行储蓄，促进社会长期投资。

    A.①②③④

    B.①②③⑤

    C.①②④⑤

    D.①②③④⑤


    参考答案：D

  • 第5题：

    团体保险作为企业薪酬福利制度的重要组成部分，起着其他福利待遇不可替代的关键作用。如医疗、工伤、死亡福利和员工退休福利等均可通过团体保险得到有效解决。( )


    参考答案：对

  • 第6题：

    从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。

    • A、企业年金能提高员工工作的积极性
    • B、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段
    • C、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感
    • D、企业年金能有效增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用，以下说法正确的有（）。 ①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如，员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会，促进下一代在社会竞争起点的公平 ②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如，缴费确定型（简称DC型）的企业年金制度 ③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如，待遇确定型（简称DB型）的企业年金制度 ④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬，促进社会公平

    • A、①②
    • B、②③
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第8题：

    随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③

    正确答案:A

  • 第9题：

    关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容

    • A、①②
    • B、②③
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    建立企业年金制度具有重要的意义，主要体现在以下哪几个方面？（） ①完善多层次养老保障体系； ②推动劳动力市场发展； ③提高企业竞争力； ④推动金融深化，完善我国金融体系； ⑤分流银行储蓄，促进社会长期投资。
    A

    ①②③④

    B

    ①②③⑤

    C

    ①②④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容
    A

    ①②

    B

    ②③

    C

    ①②③

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、 社会和政府的某种预期为既定目标。因此，任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，须臾也离不开其所 处的社会、经济、政治乃至人文环境；同时，员工福利制度的发展也对社会、经济、政治乃至人文环境形成 广泛而深远的影响。员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资 源管理的主要内容。 因此，①②③为正确选项；同时，员工福利是人力资源管理的重要内容，④错误。故答案为C。

  • 第12题：

    单选题
    团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括（）。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用； ②优化资源配置； ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分； ④完善现行分配制度。
    A

    ①③④

    B

    ①②③④

    C

    ①②④

    D

    ②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团体保险有利于夯实人力资源管理制度，树立良好的企业形象，吸引和留住优秀员工，对提高企业经济效益起到积极的促进作用。这说明团体保险有利于( )。

    A.提高企业竞争力

    B.形成公平合理的分配制度

    C.企业的稳定经营

    D.资本市场的完善


    参考答案：A

  • 第14题：

    商务服务业作为现代服务业的重要组成部分,它对经济发展的促进和推动作用主要表现在()。

    A、促进专业化分工和社会资源配置效率的提高

    B、推动产业整体竞争力的提升

    C、完善区域和城市高端服务功能

    D、作为劳动密集型产业能大幅增加就业


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括( )：①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。

    A.①③④

    B.①②③④

    C.①②④

    D.②③④


    参考答案：C P11

  • 第16题：

    寿险公司的社会管理职能主要是通过促进社会资源的配置效率来推动经济发展，发挥着协调社会经济生活、提高社会运行效率、提升人们生活质量的重要作用，其社会管理职能主要包括( )。

    ①补充和完善社会保障体系

    ②促进资本有效配置

    ③促进经济发展

    ④资金融通

    A.①②③

    B.①②④

    C.①③④

    D.①②③④


    参考答案：A
    考点：寿险公司的社会管理职能。
    解析：①②③为寿险公司的社会管理职能，④为寿险公司的经济职能

  • 第17题：

    债券市场对我国实体经济发展的作用主要体现在( )。

    A.完善宏观调控

    B.完善微观调控

    C.优化资源配置

    D.主力小微企业

    E.促进对外开放和发展。

    答案：A,C,E
    解析：
    债券市场对我国实体经济发展的作用主要体现在:完善宏观调控;优化资源配置;促进对外开放和发展。

  • 第18题：

    建立企业年金制度具有重要的意义，主要体现在以下哪几个方面？（） ①完善多层次养老保障体系； ②推动劳动力市场发展； ③提高企业竞争力； ④推动金融深化，完善我国金融体系； ⑤分流银行储蓄，促进社会长期投资。

    • A、①②③④
    • B、①②③⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平

    • A、①②③④⑤
    • B、②③④⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③⑤

    正确答案:D

  • 第20题：

    团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括（）。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用； ②优化资源配置； ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分； ④完善现行分配制度。

    • A、①③④
    • B、①②③④
    • C、①②④
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第21题：

    员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是（）。

    • A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
    • B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税
    • C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
    • D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是（）。
    A

    在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度

    B

    团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税

    C

    人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容

    D

    由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    商务服务业作为现代服务业的重要组成部分，它对经济发展的促进和推动作用主要表现在（）
    A

    促进专业化分工和社会资源配置效率的提高

    B

    推动产业整体竞争力的提升

    C

    完善区域和城市高端服务功能

    D

    作为劳动密集型产业能大幅增加就业


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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