建立企业年金制度具有重要的意义,主要体现在以下几个方面( ):①完善多层次养老保障体系;②推动劳动力市场发展;③提高企业竞争力;④推动金融深化,完善我国金融体系;⑤分流银行储蓄,促进社会长期投资。
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
第1题:
法的规范作用主要体现在以下几个方面()。
第2题:
党章在党内生活中的重要作用主要体现在哪几个方面?
第3题:
市政职能的重要意义主要体现在哪几个方面?
第4题:
公文的具体功用主要体现在以下几个方面:();();();();()。
第5题:
企业筹资管理的目标主要体现在哪几个方面?
第6题:
可靠性的重要性具体体现在以下那几个方面()。
第7题:
以下关于企业年金的说法,正确的是()。
第8题:
法具有指引作用
法具有评价作用
法具有预测作用
法具有强制作用
第9题:
企业年金也属于政府强制实施的公共养老金范畴,是养老保障制度的重要组成部分
是否建立企业年金是企业的自愿行为,企业年金是企业根据自身的经济实力和经济状况建立的
建立企业年金的目的是为了提高员工在职期间的收入水平
以上说法都正确
第10题:
第11题:
①②③
①②④
②③④
①②③④
第12题:
①②③⑤
①②③④
②③④⑤
①②③④⑤
第13题:
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用,以下分析错误的是()。
第14题:
企业家精神主要体现在哪几个方面?
第15题:
产品说明书的作用主要体现在以下几个方面:()、()、()。
第16题:
仓储成本控制的重要性主要体现在哪几个方面?
第17题:
法的规范作用主要体现在以下几个方面()
第18题:
Z公司为了留住员工,吸引更多的优秀人才,于2011年建立了企业年金计划。该计划规定,公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款,并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面,以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是()。
第19题:
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类:激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是()。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权
第20题:
第21题:
①②③④
①②③⑤
①②④⑤
①②③④⑤
第22题:
第23题: