企业文化能够使公司内部各种人员产生对公司目标、观念、准则的认同感和使命感，从而可以强化集体意识，发挥整体效应。这体现企业文化的哪一项功能?( )A.塑造形象功能B.凝聚功能C.激励功能D.规范功能

题目

企业文化能够使公司内部各种人员产生对公司目标、观念、准则的认同感和使命感，从而可以强化集体意识，发挥整体效应。这体现企业文化的哪一项功能?( )

A.塑造形象功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.规范功能

相似考题

1.优秀的保险企业文化对公司员工的思维和行为方式产生着深刻的影响,保险公司应当运用优秀的保险企业文化来充分调动公司员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业文化导向与战略目标相吻合,使企业经营目标导向与员工切身利益相吻合,充分发挥优秀的保险企业文化对公司发展战略目标的支持推动作用。()此题为判断题(对，错)。

2.ci能够把企业及产品形象中的个性与特点有效地传达给消费者,使其对企业及产品产生统一的认同感和价值观,从而达到促销的目的。()此题为判断题(对，错)。

3.在融洽的企业文化氛围中,通过各种正式非正式的交往,管理人员和员工加强联系,传递信息,沟通了感情,不仅能改变人们头脑中的等级观念,而且能使人们协调地融合于集体之中。这是企业文化的()。

4.《保险公司内部控制基本准则》所称内部控制,是指保险公司各层级的机构和人员,依据各自的职责,采取适当措施,合理防范和有效控制经营管理中的各种风险,防止公司经营偏离发展战略和经营目标的机制和过程。()此题为判断题(对，错)。

更多“企业文化能够使公司内部各种人员产生对公司目标、观念、准则的认同感和使命感,从而可以强化集体 ”相关问题

  • 第1题：

    依据《保险公司内部控制基本准则》（保监会令[2010]69号），保险公司内部控制的目标包括。（）

    A.资产安全性目标

    B.信息有效性目标

    C.经营合规性目标

    D.战略保障性目标


    正确答案：AD

  • 第2题：

    企业文化对群体精神的激励，强化了个体对群体的（），激发起个体对集体做出贡献的决心与信心，促使个体产生稳固的行为积极性。

    A归属感

    B使命感

    C信心

    D诚意

    E文化力


    A,B
    略

  • 第3题：

    企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业使命感，是指个人认为自己具有一定能力、能够完成某项任务，从而使自己与他人受益而产生的责任感。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    《保险公司内部控制基本准则》所称内部控制，是指保险公司各层级的机构和人员，依据各自的职责，采取适当措施，合理防范和有效控制经营管理中的各种风险，防止公司经营偏离发展战略和经营目标的机制和过程。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    班集体在各种活动和交往中，会产生对各种事情的是非褒贬的不同看法，对这些问题的大多数人的评论，就是（）

    • A、班规
    • B、教师工作准则
    • C、班集体舆论
    • D、校园风气

    正确答案:C

  • 第7题：

    集体意识是指（）。

    • A、集体成员对集体的认同感
    • B、与集体目标的一致性
    • C、集体成员与集体的相互联系

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    判断题
    企业使命感，是指个人认为自己具有一定能力、能够完成某项任务，从而使自己与他人受益而产生的责任感。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
    A

    导向功能

    B

    凝聚功能

    C

    约束功能

    D

    激励功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    班集体在各种活动和交往中，会产生对各种事情的是非褒贬的不同看法，对这些问题的大多数人的评论，就是（）
    A

    班规

    B

    教师工作准则

    C

    班集体舆论

    D

    校园风气


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。
    A

    正确

    B

    错误


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业文化对群体精神的激励，强化了个体对群体的（），激发起个体对集体做出贡献的决心与信心，促使个体产生稳固的行为积极性。
    A

    归属感

    B

    使命感

    C

    信心

    D

    诚意

    E

    文化力


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与()方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。

    A.强化员工组织
    B.目标设置
    C.强化员工正式的组织沟通
    D.工作再设计

    答案：D
    解析：
    工作再设计。由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与这方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。

  • 第14题：

    集体意识主要是指集体成员（）。

    • A、对劳动集体的认同感和相互联系的信念
    • B、与集体目标一致和共命运的信念
    • C、对劳动集体的认同感和集体共命运的信念
    • D、与集体利益一致和共命运的信念

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。

    • A、正确
    • B、错误

    正确答案:A

  • 第16题：

    你认为企业文化与个体的关系是（）

    • A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感
    • B、优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体
    • C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
    • D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）

    • A、导向功能
    • B、凝聚功能
    • C、约束功能
    • D、激励功能

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于参与决策，下列说法不正确的是（）

    • A、参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行
    • B、参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标
    • C、参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量
    • D、参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    关于参与决策，下列说法不正确的是（）
    A

    参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行

    B

    参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标

    C

    参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量

    D

    参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    你认为企业文化与个体的关系是（）
    A

    企业文化可以增加个体的认同感和归属感

    B

    优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体

    C

    企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息

    D

    每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    集体意识是指（）。
    A

    集体成员对集体的认同感

    B

    与集体目标的一致性

    C

    集体成员与集体的相互联系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    集体意识主要是指集体成员（）。
    A

    对劳动集体的认同感和相互联系的信念

    B

    与集体目标一致和共命运的信念

    C

    对劳动集体的认同感和集体共命运的信念

    D

    与集体利益一致和共命运的信念


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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