在各国构建多层次的养老保险体系中,第二层次是企业举办、政府予以税收优惠的各种养老金(或年金)计划,强调计划自身的稳定与效率。( )
A.对
B.错
第1题:
A基本养老保险
B企业补充养老保险
C个人储蓄性养老保险
D社区性养老保险
第2题:
下列各项对企业年金的认识不正确的是( )。
A.与强制性的基本养老保险制度相比,企业年金往往由雇主根据法律法规、集体谈判结果或者自愿原则建立,政府参与较少,但给予一定的税收优惠政策
B.只有经济效益好的企业才具有发展企业年金的客观条件,覆盖面较窄
C.企业年金也带有一定的强制性,可以承担一部分社会保障的责任,因此政府应予以税收优惠
D.企业年金是介于社会保险与商业保险之间的一种特殊养老保险形式
第3题:
下列国家的企业年金中,属于“典型的税收优惠养老金制度”的是()
第4题:
企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的()制度。
第5题:
2000年的《完善城镇社会保障体系的试点方案》中,正式将企业补充养老保险更名为“企业年金”,明确了()原则
第6题:
我国建立多层次养老保障体系是指建立基本养老保险、企业年金和企业为职工购买的商业补充养老保险相结合的养老保障体系。
第7题:
企业年金是养老金的第二支柱,被称为“企业补充养老保险”。()
第8题:
制定实施免税、( )等优惠政策,加快发展企业年金、职业年金、商业保险,构建多层次社会保障体系
第9题:
为提高企业年金税收优惠政策效率,极大发挥企业年金税收优惠政策作用,必须对企业年金税收优惠政策进行有效的管理。目前,从各国企业年金税收优惠政策的具体实践来看,税收优惠政策的管理手段主要包括()。 ①计划合格性要求 ②员工合格性要求 ③赋益权要求 ④非歧视原则 ⑤严格贯彻“以养老为目的”的要求
第10题:
市场运作雇主养老金计划
金融机构养老产品
雇主为员工建立职业年金
个人购买商业养老保险
第11题:
减税
延迟征税
减免征税
延期征税
第12题:
企业补充养老保险
企业年金
个人养老储蓄或保险
商业养老保险
第13题:
目前我国实行多层次的养老保险体制,即基本养老保险、企业自主的企业年金及()。
A、职工自愿的职工个人储蓄性养老保险
B、商业年金
C、基础养老
D、过渡性养老金
第14题:
在多层次养老保险体系中,可称为第一层次,也是最高层次的是()。
第15题:
下列关于我国企业职工基本养老保险,说法正确的有()
第16题:
企业年金是建立多层次(或多支柱)养老保障体系的重要组成部分。
第17题:
多层次养老保障体系一般包括社会养老保险、雇主为雇员建立的补充养老计划和()。
第18题:
企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上,自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法正确的有()。
第19题:
建立更加公平可持续的社会保障制度,制定实施()等优惠政策,加快发展企业年金、职业年金、商业保险,构建多层次社会保障体系。
第20题:
国际养老体系改革通过税收优惠政策鼓励()。
第21题:
第22题:
是多层次养老保险体系的第一根支柱
处于多层次养老保险体系的补充层次
费用筹集由国家、单位和个人共同负担
基本养老金的计发采用结构式的计发办法
实行完全积累的筹资模式
第23题:
对
错