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  • 第1题:

    2005年1月1日,《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》开始施行。从性质上讲,海关对报关员的记分考核管理也是对报关员的一种行政处罚,目的是规范报关员的报关行为,提高报关质量。 ()


    答案:错
    解析:
    海关对报关员的记分考核从性质上讲是一种教育和管理措施,而不是一种行政处罚。对记分达到规定分值的报关员,海关中止其报关员证效力,不再接受其办理报关手续。报关员应当参加注册登记地海关的报关业务岗位考核,经岗位考核合格之后,方可重新上岗。

  • 第2题:

    报关员对记分执行海关的记分行政行为有异议的,可向记分执行海关提请行政复议.(  )(2007年)


    答案:错
    解析:
    [解析]《记分考核管理办法》规定,报关员对记分的行政行为有异议的,应当自收到电子或纸质告知单之日起7日内向作出该记分行政行为的海关部门提出书面申辩;海关应当在接到申辩申请7日内作出答复,对记分错误的应当及时予以更正.

  • 第3题:

    报关员对记分执行海关的记分行政行为有异议的,可向记分海关提请行政复议。()


    答案:错
    解析:
    按照规定,报关炱对记分的行政行为有异议的,应当自收到或纸质告知单 之曰起7日内向作出该记分行政行为的海关部门提出书面申辩;海关应当在接到申辩申请7 日内作出答复,对记分错误的应当及时予以更正。

  • 第4题:

    报关员记分已达( )分,拒不参加考核的,直属海关可以将报关员的姓名及所在单位等情况对外公告。

    • A、30
    • B、20
    • C、10
    • D、5

    正确答案:A

  • 第5题:

    海关对报关员的记分考核管理从性质上讲是一种行政处罚。( )


    正确答案:错误

  • 第6题:

    报关员记分达到《记分考核管理办法》规定分值,应参加海关组织的报关业务岗位考核,岗位考核不合格的,应当继续参加下一次考核。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    海关对在报关员记分考核中记分达30分的报关员,可以处以暂停其6个月以内从事报关业务的处罚。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    报关员向海关工作人员行贿,被海关处以暂停执业、取消报关从业资格处罚的,不适用于《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》。( )


    正确答案:正确

  • 第9题:

    判断题
    关于报关员的记分周期,报关员在海关注册登记之日起至当年12月31日不足1年的,按一个记分周期计算。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    报关员记分达到《记分考核管理办法》规定分值,应参加海关组织的报关业务岗位考核,岗位考核不合格的,应当继续参加下一次考核。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    海关对报关员的记分考核管理从性质上讲是一种行政处罚。( )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    海关对在报关员记分考核中记分达30分的报关员,可以处以暂停其6个月以内从事报关业务的处罚。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    不适用于《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》的情况包括报关员向海关工作人员行贿,被海关处以暂停执业、取消报关从业资格处罚.(  )


    答案:对
    解析:
    [解析]报关员向海关工作人员行贿或有违反海关监管规定、走私行为等其他违法行为的,由海关处以暂停执业、取消报关从业资格处罚的,不适用于《记分考核管理办法》,而应按照《海关行政处罚实施条例》等规定处理.

  • 第14题:

    以下(  )是对报关员行为规则错误的叙述.
    A.报关员不得同时兼任两个或两个以上报关单位的报关工作
    B.报关员记分达到30分,应当参加注册登记地海关的报关业务岗位考核,考核合格后,方可重新上岗
    C.报关员遗失报关员证件的,补发新证之前,可以暂时借用其他报关员证办理报关纳税业务
    D.报关员调动工作,应持调出、调入双方企业的证明文件向所在地海关重新办理注册手续


    答案:C
    解析:
    [解析]根据海关规定,记分达到30分的报关员,海关中止其报关员证效力,不再接受其办理报关手续.报关员应当参加注册登记海关的报关业务岗位考核,经岗位考核合格之后,方可重新上岗.报关员执业不得有以下行为:①故意制造海关与报关单位、委托人之间的矛盾和纠纷;②假借海关名义,以明示或者暗示的方式向委托人索要委托合同约定以外的酬金或者其他财物、虚假报销;③同时在两个或者两个以上报关单位执业;④私自接受委托办理报关业务,或者私自收取委托人酬金及其他财物;⑤将“报关员证”转借或者转让他人,允许他人持本人“报关员证”执业;

  • 第15题:

    报关员于某2009年11月30日在海关注册,根据报关员记分考核管理规定标准,其 记分周期为11月30日至( )为一个记分周期。
    A. 2009 年 12 月 31 日 B. 2010 年 11 月 29 日
    C, 2010 年 11 月 30 日 D. 2010 年 12 月 31 日


    答案:A
    解析:
    海关对报关员的记分考核,依据其报关单填制不规范、报关行为不规范的程度 和行为性质,一次记分的分值分别为1分、2分、5分、10分、20分、30分。记分周期从每 年1月1日起至12月31日止,报关员在海关注册登记之日起至当年12月31日不足1年的, 按一个记分周期计算。于某2009年11月30日在海关注册,其记分周期应至2009年12月 31日为一个记分周期,因此A项为正确答案。

  • 第16题:

    下列情事属于报关员的义务的是()。

    • A、熟悉所申报货物的基本情况
    • B、按规定参加海关对报关员的记分考核
    • C、协助本企业完整保存各种原始报关单证、票据及相关资料
    • D、参加海关组织的报关业务培训

    正确答案:A,D

  • 第17题:

    报关员一个记分周期期满后,记分分值累加未达到30分的,该周期内的记分分值予以消除,不转入下一个记分周期。但报关员在一个记分周期内办理变更注册登记报关单位或者注销手续的,已记分值在该记分周期内不予以消除。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    报关员对记分执行海关的记分行政行为有异议的,可向记分执行海关提请行政复议。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    关于报关员的记分周期,报关员在海关注册登记之日起至当年12月31日不足1年的,按一个记分周期计算。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    单选题
    报关员记分已达( )分,拒不参加考核的,直属海关可以将报关员的姓名及所在单位等情况对外公告。
    A

    30

    B

    20

    C

    10

    D

    5


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    报关员向海关工作人员行贿,被海关处以暂停执业、取消报关从业资格处罚的,不适用于《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》。( )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 报关员向海关工作人员行贿或有违反海关监管规定、走私行为等其他违法行为的,由海关处以暂停执业、取消报关从业资格处罚的,不适用于《记分考核管理办法》,而应按照《海关行政处罚实施条例》等规定处理。故本题说法正确。
    海关报关员的记分考核管理从性质上讲是一种教育和管理措施,而不是行政处罚。海关对记分达到一定分值的报关员实行岗位考核管理,目的是督促其增强遵纪守法意识,提高自身业务水平。

  • 第22题:

    多选题
    下列情事属于报关员的义务的是()。
    A

    熟悉所申报货物的基本情况

    B

    按规定参加海关对报关员的记分考核

    C

    协助本企业完整保存各种原始报关单证、票据及相关资料

    D

    参加海关组织的报关业务培训


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    报关员一个记分周期期满后,记分分值累加未达到30分的,该周期内的记分分值予以消除,不转入下一个记分周期。但报关员在一个记分周期内办理变更注册登记报关单位或者注销手续的,已记分值在该记分周期内不予以消除。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析