王女生休产假期间,生育津贴计发标准为()。A、本人工资B、用人单位上年度职工月平均工资C、所在统筹地区上年度职工月平均工资D、本人休产前前一年月平均工资

题目
王女生休产假期间,生育津贴计发标准为()。

A、本人工资

B、用人单位上年度职工月平均工资

C、所在统筹地区上年度职工月平均工资

D、本人休产前前一年月平均工资

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1.女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发，由生育保险基金支付。

2.女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，对于已经参加生育保险的，由（ ）支付。A.基本工资 B.新医保 C.生育保险基金 D.城市基本社会保险基金

3.根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，下列关于生育保险待遇的说法正确的是( )。A.女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发 B.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付 C.女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付 D.女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

4.女职工产假期间的( )按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。A、补助费B、医疗费C、生育津贴

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  • 第1题：

    根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是()。

    A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
    B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
    C:女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付
    D:女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

    答案：B
    解析：
    考点：生育保险待遇。

  • 第2题：

    关于生育保险的说法，错误的是（ ）。

    A.生育保险由用人单位和职工共同缴纳
    B.生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴
    C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
    D.女职工生育享受产假期间可以享受生育津贴

    答案：A
    解析：
    《人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。目前，生育保险费按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳。

  • 第3题：

    王某已经怀孕6 个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000 元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（ ）。

    A.安排王某在监控室夜间看护监控视频2 个半月后开始休产假
    B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为5500 元支付
    C.若王某生育为双胞胎，用人单位准予休产假120 天
    D.王某产假期间的生育津贴，按照8000 元的标准由用人单位支付
    E.王某生育的医疗费用由用人单位承担

    答案：C,D,E
    解析：
    第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

  • 第4题：

    女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（ ）元。

    A.2000
    B.4000
    C.5000
    D.6000

    答案：D
    解析：
    职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假。（2）享受计划生育手术产假。（3）法律法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 第5题：

    王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。

    A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
    B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付
    C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天
    D.王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付
    E.王某生育的医疗费用由用人单位承担

    答案：C,D,E
    解析：
    选项A错误，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。选项B错误，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付即按照8000元的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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