第1题:
岗位技能工资制的特点是()。
A、从动态上反映劳动差别和报酬差别
B、报酬与效益挂钩
C、使劳动测评更加科学
D、从静态上反映劳动差别和报酬差别
E、其他
答案:ABC
解析:
岗位技能工资制是以按劳分配为原则,以加强工资宏观调控为前提,以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本劳动要素评价为基础,以岗位、技能工资为主要内容,按职工实际劳动贡献(劳动质量和数量)确定劳动报酬的企业基本工资制度。岗位技能工资制的特点是从动态上反映劳动差别和报酬差别、报酬与效益挂钩、使劳动测评更加科学。
第2题:
第3题:
第4题:
工伤保险实行什么()原则。
第5题:
根据我国《工伤保险条例》规定,工伤保险费率采用()
第6题:
我国工伤保险中工伤预防工作起步较晚,工伤预防的制度和措施主要是通过差别费率、浮动费率的机制、奖励机制以及宣传教育等项工作来实现()
第7题:
以企业规模和所从事行业的风险程度为主要确定因素的工伤保险费率是()
第8题:
差别费率
风险差别费率
适用费率
费率标准
第9题:
差别费率和最低费率
浮动费率和标准费率
标准费率和最低费率
差别费率和浮动费率
第10题:
统一费率制
浮动费率制
行业差别费率制
企业差别费率制
第11题:
差别费率
浮动费率
奖励机制
宣传教育
统一费率
第12题:
利率(美元LIBOR等)
汇率
信用主体
股市
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
根据我国现行规定,施工人员意外伤害保险实行()。
第17题:
工伤保险费率主要有()等几种方式。
第18题:
差别费率
第19题:
挂钩型理财产品的设计原理是通过金融衍生交易将理财产品的还本金额和(或)付息金融与某一特定资产的价格波动或者指数变化以及某些特定主体的信用等因素联系在一起。其中较为典型的联系方式有()。
第20题:
统一费率
差别费率
浮动费率
雇员自愿费率
第21题:
差别费率
浮动费率
统一费率
固定费率
第22题:
与利率挂钩
与汇率挂钩
与单只或者多只股票的价格挂钩
与特定商品(如石油、黄金等)的价格挂钩
第23题:
差别费率和浮动费率
差别费率和定额费率
定额费率和浮动费率
幅度费率和浮动费率
第24题:
股票挂钩类
利率/债券挂钩类
外汇挂钩类
指数挂钩类
商品挂钩类