第1题:
A.安全投入
B.安全技术
C.安全教育
D.安全管理
第2题:
第3题:
万华HSE管理体系中的5个全员是指全员安全承诺、全员安全责任、全员安全稽核、全员安全培训、全员事故调查。
第4题:
安全生产管理机构的职责主要包括()。
第5题:
安全教育措施是指通过对全员的安全培训教育,以提高全员的安全素质,包括意识、知识、技能、态度、观念等综合安全素质。
第6题:
进行安全教育的目的是为了提高全员的安全()和安全管理水平以及防止事故发生,从而实现安全生产。
第7题:
企业安全生产管理机构的主要职责是()。
第8题:
企业的安全教育培训,应实行()负责制,确保全员受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全与健康知识、安全素质和环境保护知识的教育、培训。
第9题:
安全员和施工员
安全员和质量员
安全员和劳务员
安全员和机电员
第10题:
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗
项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施,安全员协助
班组级安全教育由项目负责人组织实施,安全员协助
企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
第11题:
落实国家有关安全生产法律法规和标准
组织开展全员安全教育培训
组织开展安全检查
决定公司年度安全措施经费总额
编制并适时更新安全生产管理制度
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
对企业职工进行全员教育,提高职工的安全知识和技能,提高职工的安全素质,从而防止人为事故,属于()
第15题:
()是项目安全管理工作的重要环节,是提高全员安全素质、安全管理水平和防止事故,从而实现安全生产的重要手段。
第16题:
监理健全各项安全生产管理制度,在安全生产管理中非常重要。如何建立健全各项安全生产管理制度,必须学习掌握各项管理制度的有关要求和相应内容。通过本次安全生产管理培训,专职安全生产管理人员对如何建立健全各项安全生产管理制度更加深入掌握。试对如下问题进行解答:安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神,重在落实,落在实处,强调绩效管理,防止形式主义。
第17题:
企业安全文化建设的主要目的是()
第18题:
安全教育和培训制度,加强对职工的安全生产教育培训,每()至少进行一次全员安全生产教育培训。
第19题:
教育对策就是对企业职工进行全员教育,提高职工的安全知识和技能,提高职工的安全素质,从而防止人为事故。
第20题:
风险辨识和评价
安全教育
施工组织和策划
安全防护措施
第21题:
对
错
第22题:
安全管理的对策
安全教育的对策
工程技术的对策
设备安全本质化
第23题:
风险辨识和评价
安全培训教育
施工组织和策划
安全防护措施
第24题:
对
错