HCR模式是基于( )建立的，依据是否为例行工作、规程书情况和培训程度等，将系统中所有人员动作的行为类型分为技能型、规则型和知识型3种。

题目

HCR模式是基于( )建立的，依据是否为例行工作、规程书情况和培训程度等，将系统中所有人员动作的行为类型分为技能型、规则型和知识型3种。

相似考题

1.THERP模式和HCR模式各自解决问题的侧重点是不同的，THERP主要针对与时间相关甚微的序列动作(操作)，HCR的着眼点在与（ ）。

2.依据《安全生产法》,关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是( )。A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训C、从业人员培训不合格的应予以辞退D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

3.煤安监监察〔2018〕3号文指出:本次监察主要内容为();一般从业人员先培训后上岗等情况。A、安全培训责任体系、制度、计划建立和落实情况B、安全培训费用提取和使用情况C、主要负责人和安全生产管理人员培训考核情况D、特种作业人员持证上岗情况

4.《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:煤矿发生死亡事故,事故调查组应查明该煤矿安全培训责任制建立和落实情况,包括( )。A、是否明确分管负责人B、是否成立培训管理机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员C、是否明确煤矿有关部门和单位安全培训职责，并严格落实D、是否建立健全从业人员准入、职工和“三项岗位”人员培(复)训、师傅带徒弟等安全培训管理制度和档案，并严格落实

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  • 第1题：

    煤矿企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。


    参考答案：对

  • 第2题：

    专项方案的专家论证内容有（ ）。
    A、是否完整、可行
    B、计算书和验算依据是否符合有关标准规范
    C、是否经济合理
    D、人员安排是否合理
    E、安全施工的基本条件是否满足现场实际情况


    答案：A,B,E
    解析：
    专家论证的主要内容有：（1）专项专家内容是否完整，（2）专项方案计算书和验算依据是否符合有关标准规范，（3）安全施工的基本条件是否满足现场实际情况。参见教材P181。

  • 第3题：

    7、工作说明书的主要功能包括哪些？

    A．阐明工作任务、责任与职权

    B．为员工聘用、考核、培训等提供依据

    C．让组织内外部人员了解业务和职责范围

    D．建立工作程序和工作标准


    阐明工作任务、责任与职权;为员工聘用、考核、培训等提供依据;让组织内外部人员了解业务和职责范围;建立工作程序和工作标准

  • 第4题：

    培训需求分析是一个组织确定是否有必要进行培训以及需要什么样的培训的过程,它指导受训者将在培训中所学到的知识、技能和行为等应用到实际工作中的情况。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第5题：

    变电站现场运行规程应依据（）等，并结合变电站现场实际情况编制。

    国家、行业、公司颁发的规程、制度、反事故措施$;$运检、安质、调控等部门专业要求$;$图纸和说明书$;$当地气候情况

    答案：A,B,C
    解析：

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