工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、( )、特殊情况下支付的工资组成。

题目

工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、( )、特殊情况下支付的工资组成。

相似考题

1.依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的()等组成。A、工资B、津贴C、补贴

2.工资总额的组成部分是（ ）。A.计时工资和计件工资 B.奖金 C.津贴和补贴 D.加班加点工资 E.特殊情况支付的工资

3.工资总额的组成包括()。A:计时工资 B:计件工资 C:奖金、津贴和补贴 D:加班加点工资 E:特殊情况支付的工资

4.应付工资应为：()A、应付计时工资+应付计件工资B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资

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  • 第1题：

    工资总额的组成包括（　　）。

    A．计时工资
    B．计件工资
    C．奖金、津贴和补贴
    D．加班加点工资
    E．特殊情况支付的工资

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，工资总额的计算公式为：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

  • 第2题：

    运动员体育津贴属于（ ） 。

    A 、 计时工资
    B 、 计件工资
    C 、 津贴和补贴
    D 、 特殊情况下支付的工资

    答案：A
    解析：
    计时工资是按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬， 主要包括： ①对已做工作按计时工资标准支付
    的工资； ②实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务(岗位)工资； ③新参加工作员工的见习工资(学徒的生活费)； ④运动员的体育津贴。

  • 第3题：

    国家统计局对工资总额的组成有明确的界定，工资总额包括（ ）


    A.计时、计件工资

    B.奖金

    C.加班、加点工资

    D.津贴和补贴

    E.特殊情况支付的工资

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，工资总额的组成是：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

  • 第4题：

    《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金、津贴、补贴
    • D、加班加点工资
    • E、特殊情况下支付的工资

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    工资总额构成的有（）。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金
    • D、津贴和补贴
    • E、加班工资

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，人工费构成及内容包括（）。

    • A、计时工资或计件工资
    • B、劳动保护费
    • C、津贴、补贴
    • D、特殊情况下支付的工资
    • E、职工福利费

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。


    正确答案:加班加点工资；特殊情况下支付的工资

  • 第8题：

    企业工资总额的构成包括（）。

    • A、计时工资、计件工资
    • B、奖金
    • C、津贴和补贴
    • D、加班加点工资
    • E、特殊情况下支付的工资

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    按照国务院批准、国家统计局发布的（（关于工资总额组成的规定），工资总额由计时工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及（）组成。

    • A、独生子女费
    • B、奖金
    • C、异地安置费
    • D、计件工资

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    多选题
    工资总额的组成包括（　　）。
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    奖金、津贴和补贴

    D

    加班加点工资

    E

    特殊情况支付的工资


    正确答案： C,E
    解析：
    工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，工资总额的计算公式为：工资总额＝计时工资＋计件工资＋奖金＋津贴和补贴＋加班加点工资＋特殊情况支付的工资。

  • 第11题：

    判断题
    国家统计局对于工资总额的界定是，工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按制度规定，工资总额应包括()。
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    奖金、津贴和补贴

    D

    加班工资

    E

    支付的劳务费


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资总额的组成部分是()。

    A:计时工资和计件工资
    B:奖金
    C:津贴和补贴
    D:加班加点工资
    E:特殊情况支付的工资

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资总额的计算公式为：工资总额=计件工资+计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

  • 第14题：

    工资总额的组成部分包括（　　）。


    A.计时工资

    B.计件工资

    C.奖金

    D.津贴和补贴

    E.加班加点工资

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

  • 第15题：

    下列属于工资总额的组成要素的是（）

    A、计时工资
    B、计件工资
    C、奖金
    D、津贴和补贴
    E、加班加点工资

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资

  • 第16题：

    下列各项中属于工资总额构成的有（）

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金
    • D、津贴和补贴
    • E、加班加点工资

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    按制度规定，工资总额应包括（）。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金、津贴和补贴
    • D、加班工资
    • E、支付的劳务费

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    工资总额由下列哪些部分组成（）

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金
    • D、津贴和补贴
    • E、加班加点工资
    • F、特殊情况下支付的工资

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第19题：

    国家统计局对于工资总额的界定是，工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、特殊情况下支付的工资组成。


    正确答案:加班加点工资

  • 第21题：

    填空题
    工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、特殊情况下支付的工资组成。

    正确答案： 加班加点工资
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    奖金、津贴、补贴

    D

    加班加点工资

    E

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业工资总额的构成包括（）。
    A

    计时工资、计件工资

    B

    奖金

    C

    津贴和补贴

    D

    加班加点工资

    E

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。

    正确答案： 加班加点工资,特殊情况下支付的工资
    解析： 暂无解析

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