在高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。()此题为判断题(对，错)。

题目
在高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.用人单位安排劳动者在高温天气期间作业,当日最高气温达到37℃以上时,应当停止当日室外作业。()

2.在高温天气期间,对劳动者的作业时间限制要求有()。A.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业B.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业C.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班D.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业

3.《防暑降温措施管理办法》适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的()等用人单位。A.企业和事业单位B.企业和个体经济组织C.企业、事业单位和个体经济组织

4.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到30℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“在高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。() ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位安排劳动者在()℃以上高温天气从事室外露天作业的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

    A.36

    B.35

    C.34


    参考答案：B

  • 第2题：

    用人单位应当(),并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。

    A.制定高温中暑应急预案

    B.不定期进行应急救援的演习

    C.定期进行应急救援的演习


    参考答案：A,C

  • 第3题：

    有室外作业岗位的单位和部门,要根据生产特点和具体条件,按照“干两头,歇中间”的原则,合理安排工作时间,采取保证班前充分休息,轮换作业,适当增加高温工作环境下作业人员休息时间、减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施,并利用会议室、休息室或通风良好的场所,为高温天气从事室外露天作业的从业人员提供午休条件。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第5题：

    下面几项防暑降温相关规定和措施错误的是()。

    A.在连续高温期间，根据生产特点和具体条件，及时调整作息时间，避开和减少高温时段作业，严格控制加班加点，保证生产人员休息，适当减轻劳动强度

    B.施工作业人员因“天窗”、紧急故障抢修等原因不能避开高温时段的作业和没有防暑降温设施作业场所作业时，要督促个人做好防护，有条件的要搭建简易凉棚和设置机械通风设备

    C.员工可以下河塘游泳或洗澡


    参考答案：C

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