劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得作业场所使用的有毒物品的()、教育和培训资料;()。A.特性B.有害成分C.预防措施
题目
劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得作业场所使用的有毒物品的()、教育和培训资料;()。
A.特性
B.有害成分
C.预防措施
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第1题：
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：使用有毒物品作业的用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的( )，并确保劳动者正确使用。
A.设备
B.防护用品
C.工具
正确答案：B
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第2题：
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位有关()应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用有毒物品作业的知识。
A.管理人员
B.业务员
C.办事员
正确答案：A
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第3题：
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，用人单位使用有毒物品的作业场所，应当采取的预防措施有（）。
A高毒作业场所与其他作业场所隔离
B作业场所不得住人
C禁止女工进人作业现场
D高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区
E可能突然泄露大量有毒物品的作业场所设置自动报警装置
A,B,D,E
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，用人单位的设立，应当符合有关法律、行政法规规定的设立条件，并依法办理有关手续，取得营业执照。用人单位的使用有毒物品作业场所，除应当符合《职业病防治法》规定的职业卫生要求外，还必须符合下列要求：
(1)作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。
(2)有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。
(3)设置有效的通风装置；可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所。设
置自动报警装置和事故通风设施。
(4)高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。 -
第4题：
从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下,有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。()此题为判断题(对，错)。
答案：对
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第5题：
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，下列关于从事使用有毒物品作业的劳动者的权利的说法中，错误的是（ ）。A.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权通知用人单位
B.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权从使用有毒物品造成的危险现场撤离
C.用人单位在劳动者从危险场所撤离后这段时间的工资可以不发放给劳动者
D.用人单位不得将劳动者撤离危险现场这段时间的工资和福利待遇予以取消答案：C解析：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第37条规定，从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下，有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离，故A、B两项正确；用人单位不得因劳动者依据前款规定行使权利，而取消或者减少劳动者在正常工作时享有的丁资、福利待遇，故C项错误、D项正确。