《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。()A.2000年B.2008年C.2012年

题目
《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。()

A.2000年

B.2008年

C.2012年

相似考题

1.自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施，( )年( )月( )日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A.1997，7，1B.1988，7，1C.1988，7，21D.1991，7，1

2.《河北省女职工劳动保护特别规定》自()年1月1日起施行。A、2014B、2015C、2016D、2017

3.《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。A、2010B、2011C、2012D、2013

4.《河南省女职工劳动保护特别规定》自( )起施行。A、2018年1月1日B、2018年11月1日C、2019年1月1日D、2019年3月8日

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  • 第1题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。


    参考答案：98
    解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。

  • 第2题：

    有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

    A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

    B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

    C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


    参考答案：B,C

  • 第3题：

    《女职工劳动保护特别规定》自哪年哪月哪日公布之日起施行?


    参考答案：2012 年4月28日

  • 第4题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期?


    参考答案：根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  • 第5题：

    《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自( )中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

    A.4月28日

    B.5月1日

    C.5月28日


    参考答案：A

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