A.劳动强度大
B.劳动时间长
C.接触人员少
第1题:
根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定,用人单位的以下安排属于违法用工行为():①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业;③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业;④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。
A.①②③
B.①③④
C.①②③④
D. ①②④
第2题:
A.劳动者职业史
B.劳动合同
C.既往史
D.职业病危害接触史
第3题:
A.旧建筑物和污染建筑物的拆除
B.疫区作业
C.凿岩作业
第4题:
A.间歇
B.轮换
C.连续
第5题:
对哺乳期妇女的乳汁质量影响较大的职业有害因素中,不包括
A.劳动强度大
B.劳动时间长
C.营养状况
D.接触有害化学物质
E.精神紧张
第6题:
高温作业时,临床上出现热痉挛是因为
A.劳动强度过大
B.劳动时间长
C.不良体位
D.大量出汗
E.过度疲劳
第7题:
作业人员进入受限空间前,应首先拟定逃生路线。难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取轮换作业。()
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
个人营养状况
劳动时间
社会制度
劳动强度
物理性危害因素
第13题:
A.施工人员必须亲临拆除点操作,进行高空作业,危险性大
B.劳动强度大,拆除速度慢,工期长
C.气候影响大
D.易于保留部分建筑物
第14题:
A.接触时间长短
B.作业时劳动强度大小
C.有害因素的性质和接触量
D.个体卫生防护
E.安全防护设备
第15题:
A.防护服
B.防护鞋
C.口罩
第16题:
难度大、劳动强度大、时间长的受限空间作业应采取()作业方式。
第17题:
女职工不得从事( )。
A.高处作业
B.低温作业
C.矿山井下作业
D.第四级体力劳动强度的劳动
E.第三级体力劳动强度的劳动
第18题:
用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
A.体力劳动
B.脑力劳动
C.接触职业危害作业
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
煤矿井下作业的主要特点有()
第23题:
多为井下作业,条件相对艰苦
地质条件复杂,灾害后果严重
煤矿生产工艺复杂,工人井下作业时间长,劳动强度大,危险程度高