怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,说法错误的是()。A.所需时间全部计入劳动时间B.所需时间一半计入劳动时间C.所需时间不计入劳动时间

题目
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,说法错误的是()。

A.所需时间全部计入劳动时间

B.所需时间一半计入劳动时间

C.所需时间不计入劳动时间

相似考题

1.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。()

2.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,不能算作劳动时间。( )此题为判断题(对，错)。

3.依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间()此题为判断题(对，错)。

4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作()A、事假B、劳动时间C、病假

更多“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,说法错误的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。

    A、工作时间

    B、病假

    C、事假

    D、劳动时间


    参考答案：D

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法不正确的是()。

    A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内，因所需时间不计入劳动时间

    B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间一半计入劳动时间

    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间


    参考答案：A，B

  • 第3题：

    关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是:

    A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资
    B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
    C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
    D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间

    答案：A
    解析：
    第一步，本题考查劳动法并选错误项。
    第二步，《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此用人单位可因女职工怀孕降低其工资的说法错误。
    因此，选择A选项。

  • 第4题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入休息休假时间。 ()


    参考答案：错误
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

  • 第5题：

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()。

    A、病假

    B、事假

    C、年休假

    D、 劳动时间


    参考答案：D

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