依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,某用人单位未按照规定将工作场所与生活场所分开的,有关部门依法给予警告,责令限期改正,可以并处()的罚款。A.5千元以下B.5千元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以下

题目
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,某用人单位未按照规定将工作场所与生活场所分开的,有关部门依法给予警告,责令限期改正,可以并处()的罚款。

A.5千元以下

B.5千元以上2万元以下

C.2万元以上5万元以下

D.5万元以下

相似考题

1.按照《职业病防治法》规定,有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款?()A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B.未按照规定及时、如实向卫生监督管理部门申报产生职业病危害项目的C.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

2.用人单位违反«职业病防治法»规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款?

3.用人单位违反«职业病防治法»规定工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的, 由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处多少万元以下的罚款?

4.工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款?

更多“依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,某用人单位未按照规定将工作场所与生活场所分开的,有关部门依法给予警告,责令限期改正,可以并处()的罚款。 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少金额的罚款?


    参考答案：二万元以上五万元以下。

  • 第2题：

    依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的,责令限期改正,给予警告,可以并处()万元以下的罚款。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.4


    答案：A
    《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十五条用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款;弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款。

  • 第3题：

    依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，下列关于产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合的基本要求说法错误的是()。

    A.生产布局合理，有害作业与无害作业分开
    B.工作场所与生活场所分开，工作场所住人时需通过审核
    C.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
    D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

    答案：B
    解析：
    《工作场所职业卫生监督管理规定》第十二条规定，产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：①生产布局合理，有害作业与无害作业分开；②工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人。

  • 第4题：

    对未依法取得公共场所卫生许可证擅自营业的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以一千元以上三千元以下罚款。( )


    参考答案：错误

  • 第5题：

    依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列哪些要求?()

    A、工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人

    B、生产布局合理，有害作业与无害作业分开

    C、有与职业病防治工作相适应的有效防护设施

    D、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准


    参考答案：ABCD

相关内容