用人单位应当将()等情况书面告知劳动者。A.劳动者个人职业健康检查结果B.职业健康检查机构的建议C.A和B

题目
用人单位应当将()等情况书面告知劳动者。

A.劳动者个人职业健康检查结果

B.职业健康检查机构的建议

C.A和B

相似考题

1.用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实以书面或口头的形式告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。()此题为判断题(对，错)。

2.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式( )劳动者。A、如实告知B、通知C、选择性告知

3.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照有关规定()A.组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查B.将检查结果书面如实告知劳动者C.A和B

4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 ()

更多“用人单位应当将()等情况书面告知劳动者。 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况()告知劳动者。

    A.口头告知

    B.电话告知

    C.书面告知


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（　）。

    A. 用人单位应当如实告知劳动者工作内容. 工作条件. 职业危害. 劳动报酬等情况
    B. 用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
    C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
    D. 用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

    答案：A
    解析：
    用人单位有权了解劳动者“与劳动合同直接相关的”基本情况，劳动者应当如实说明，选项B不正确。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，选项CD不正确。

  • 第3题：

    用人单位可以将劳动者的岗前、在岗期间或者离岗时的职业健康检查结果，书面或者口头告知劳动者。


    ×

  • 第4题：

    体检机构应当自体检工作结束之日起( )日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。

    A.15

    B.20

    C.30


    正确答案：C

  • 第5题：

    （2015年 ）用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（ ）


    答案：对
    解析：

相关内容