用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。A.给予适当岗位津贴B.给予鼓励C.给予人文关怀

题目
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。

A.给予适当岗位津贴

B.给予鼓励

C.给予人文关怀

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1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()此题为判断题(对，错)。

2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 ()

3.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，终止职业病病人依法享有的待遇。 ()

4.出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康体检。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第2题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,不用给予岗位补贴。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第3题：

    关于职业病的防治，用人单位应承担的责任和义务包括（）。

    A对单位所有的劳动者进行职业健康监护

    B对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

    C对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护


    B
    略

  • 第4题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位补贴。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第5题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

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